Description

Faisant partie du Groupe WPP, GroupM rassemble des experts en médias qui repoussent sans cesse les limites de l'innovation à travers ses différentes agences en France : GroupM, Wavemaker, EssenceMediacom, Mindshare, Keyade, StudioM, The&Partnership, PosterConseil et Screenbase (1000 collaborateurs)  

Notre Groupe, leader mondial, est spécialisée dans la création de campagnes publicitaires percutantes, la maximisation des budgets médias et l'optimisation des performances.  

Nous travaillons avec les plus grandes marques internationales dans de nombreux secteurs d’activités tels que le Luxe, l’Automobile, l’Agroalimentaire, les Services, etc.  

Et ça tombe bien, dans ce contexte de développement permanent, nous sommes constamment en recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos agences !  

Soutenir le déploiement du plan de développement des 8 entités juridiques de GroupM  

• Consolider les besoins de formations collectifs et individuels  

• Assurer la logistique des formations : planning, invitations, coordination avec les formateurs (internes et externes), suivi des inscriptions, suivi des tableaux de bord, suivi des évaluations  

• Suivi des dossiers formation, des budgets et de la facturation  

• Contact privilégié des OPCO pour la gestion, le suivi des dossiers et de la subrogation  

• Préparation de reportings, des bilans de mi-année et fin d’année à destination des CSE  

• Veille juridique et marché  

Organiser le parcours d’onboarding :  

• Logistique, animation, suivi des deux étapes d’onboarding (petit-déjeuner de bienvenue et chasse au trésor)  

• Mises à jour de la plateforme d’onboarding, Enboarder.  

Soutenir le projet de déploiement d’un nouvel outil d’elearning (Totara)  

• Echanges avec GroupM EMEA pour se former sur Totara  

• Mise en ligne de formation elearning sur Totara + Sharepoint  

• Suivi des KPI’S  

Marketing de la formation : aide au développement de la visibilité de l’offre « GroupM Academy »  

En fonction de l’autonomie de l’alternant(e) et de l’actualité des projets au sein de l’équipe
« Learning », les missions pourront évoluer vers un support auprès de la Responsable Formation sur des sujets liés à l’ingénierie de formation.  

• En bac +3/+5 en en spécialisation RH
• Appétence pour les sujets de développement des compétences et de l'apprentissage continu
• Excellente communication orale et écrite, rigueur, organisation, proactivité et sens des responsabilités
• Bonne maîtrise d'Excel / Anglais : B2
• Rythme souhaité : 4 j / 1 j (ou 3 j / 2 j)

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une agence média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez GroupM) de votre intégration à votre départ … ou pas 😉
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous
• Un tout nouveau campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (GroupM et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !