Description

Jakie zadania będziesz realizować na tym stanowisku?

• współpraca z klientem i koordynowanie kampanii na 10 rynkach na jednej z kategorii produktowych,
• tworzenie strategii mediowej i planów rocznych,
• współpraca z zespołem buyingowym 
• współpraca z teamami specjalistycznymi (w Polsce i na pozostałych rynkach),
• przygotowywanie analiz i rekomendacji oraz ich prezentacja przed Klientem,
• dzielenie się wiedzą z innymi osobami z zespołu.

W wykonywaniu powyższych zadań pomoże Ci:

• doświadczenie w pracy w domu mediowym/agencji,
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny),
• znajomość narzędzi mediowych oraz pakietu Office, w szczególności Excel i PowerPoint,
• chęć do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań,
• pasja do mediów, komunikacji, marek i strategii. 

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole jeśli jesteś typem team workera, lubisz i umiesz pracować z liczbami, a przy tym łączysz analityczne i kreatywne myślenie 😉

Czego możesz się spodziewać od nas?

• ścieżki rozwoju w obszarze budowania strategicznych kompetencji marketingowych oraz partnerskiej relacji z klientem,
• pracy w zintegorwanym i zgranym zespole,
• jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę,
• nie lubimy micromanagementu - tak więc każdy ma swobodę w działaniu,a jednocześnie wspieramy, jeśli ktoś potrzebuje pomocy,
• umowy o pracę,
• pracy w modelu hybrydowym - 2 dni z biura, 3 z domu, 
• dłuższego weekendu! – w piątki kończymy pracę o 15:00,
• braku dress code, czyli luźniej, przyjaznej atmosfery,
• wygodnej przestrzeni do pracy w biurze -  w sercu warszawskiej Pragi (kampus Koneser, 10 min spacerem od metra Warszawa Wileńska),
• inicjatyw nastawionych na rozwój pozazawodowy – m.in. wolontariat pracowniczy, pula dni pracy zdalnej zza granicy,
• kartę sportową, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki języka angielskiego oraz prywatną opiekę medyczną po 3 miesiącach współpracy. 

O reszcie z chęcią opowiemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów:rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu.
Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, liczymy na to, że opowiesz nam o swoim doświadczeniu, ale również o sobie 😉. Zależy nam na poznaniu Twoich wartości, osobowości i podejściu do pracy, ponieważ chcemy tworzyć zgrane zespoły składające się z osób czujących się dobrze w swoim towarzystwie.

Do usłyszenia!