Description

Kogo szukamy?

Osoby, która chce stać się ekspertem w obszarze SEM. 
Jako SEM SPECIALIST będziesz współtworzyć zespół Activation Team, który rozłożone wcześniej touchpointy i przyporządkowane im cele mediowe, finalizuje.

Co będziesz robić?

• planować działania SEM,
• wspierać zespół w budowaniu struktury, planowaniu i realizowaniu strategii kampanii PPC,
• planować realizacje celów wspólnie z Klientem,
• prowadzić oraz optymalizować kampanie PPC,
• wspierać zespół w nadzorowaniu kosztów i budżetów, analizowaniu i prowadzeniu monitoringu, raportować,

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• doświadczenie w kampaniach SEM (w szczególności e-commerce),
• doświadczenia w systemie Google Ads i Google Analytics,
• znajomości zagadnień związanych z marketingiem internetowym w wyszukiwarkach,
• wiedzy z Excela i PowerPoint,
• swobodnej komunikacji w jęz. angielskim i polskim,
• doświadczenia w wykorzystaniu narzędzi AI w codziennej pracy.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni z biura, 2 dni zdalnie,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów :)

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.