• wspierać administracyjnie i organizacyjnie dział szkoleń, 
• rozwijać naszą bazę informacji - SharePoint, zapewniając łatwy dostęp do kluczowych zasobów, 
• analizować kluczowe wskaźniki dotyczące zaangażowania i efektywności, przekładając liczby na zrozumiałe wnioski oraz rekomendacje, 
• tworzyć i udoskonalać wizualnie prezentacje w PowerPoincie, sprawiając, że nasze treści będą nie tylko merytoryczne, ale i estetyczne, 
• komunikować kluczowe wnioski z analiz szerszej grupie odbiorców, 
• wspierać zespół w codziennych zadaniach, dbając o płynność procesów ( m.in. Performance Management, badanie zaangażowania). 

 Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• energii, proaktywności i chęci do działania, 
• umiejętności prezentacyjnych oraz swobody w komunikacji z różnymi grupami odbiorców, 
• pasji w działaniu i zainteresowania tematami dotyczącymi szeroko rozumianego  HR,  
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, szczególnie Excela (konwersja CSV, tabele przestawne) oraz PowerPoina (poprawa wizualna prezentacji),
• Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli łatwo przychodzi Ci nawiązywanie kontaktów i chętnie poznajesz narzędzia, które usprawniają pracę. 

• umowy o pracę, 
• pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni z biura, 2 dni zdalnie, 
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę, 
• workation po pół roku pracy, 
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, 
• cyklicznych spotkań integracyjnych, 
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz, 
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące, 
• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.