GroupM | Talent Acquistion Specialist F/H

Talent, HR, People & Culture Paris, France


Description

Filiale de WPP, GroupM est le leader mondial en conseil et achat d’espaces publicitaires et accompagne ses annonceurs dans la promotion de leurs marques.

GroupM est présent dans 80 pays via des réseaux internationaux et travaille avec des clients de renom dans des secteurs d’activité diversifiés tels que le luxe, l’automobile, l’agroalimentaire, les services...

En France, GroupM est présent au travers des agences KR Wavemaker, MediaCom, Mindshare, Neo et Keyade (1000 collaborateurs).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de GroupM (20 personnes), vous rejoindrez l’équipe en charge du Talent Management pour GroupM & ses agences.

En tant que Talent Acquisition Specialist, et en véritable partenaire business, vous mettrez votre expertise des processus de recrutement au service des besoins nombreux et variés de nos clients internes.

Vous serez donc amené(e) à intervenir sur des recrutements qui concerneront plusieurs niveaux de séniorité sur les différents métiers qui composent une agence media.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Recrutement des « Padawans » GroupM (stagiaires & alternants) : recensement des besoins, rédaction & diffusion des offres, rôle clé dans la sélection des candidatures et le processus d’entretiens, relations avec les écoles et les formations, … ;
  • Gestion opérationnelle et intégrale des recrutements pour les besoins en CDI : définition des besoins en concertation avec les managers opérationnels, sourcing, qualification, entretiens, feedbacks, propositions d’embauche ;
  • Diffusion et optimisation des process liés au recrutement : formation des managers aux techniques de recrutement, nouveaux outils, évolution des méthodes, reportings, ... ;
  • Rôle clé dans la gestion des mobilités inter agences et plus largement au sein du Groupe WPP ;
  • Anticipation constante des besoins via l’alimentation et la mise à jour régulière du vivier de candidats.

Et puisque la dimension Talent Acquisition passe aussi par le déploiement de projets de développement RH comme la valorisation de la marque employeur, vous serez sollicité(e) pour participer à différents chantiers RH impulsés en transverse au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :

  • Issu(e) d’une formation supérieure Bac +4/5 de type école de commerce ou universitaire orientée Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience opérationnelle significative (2 à 3 ans) en recrutement et/ou en Campus Management ;
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez l’humain. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et êtes reconnu(e) pour votre écoute ;
  • Sensible aux enjeux business de la structure dans laquelle vous évoluez, vous êtes aptes à en cerner rapidement les problématiques afin d’accompagner au mieux le business au travers de votre expertise ;
  • Animé(e) par le goût du challenge, vous avez l’âme d’un(e) compétiteur/trice et savez faire preuve d’audace pour atteindre vos objectifs ;
  • Vous aimez l’opérationnel et le terrain, mais avez également une appétence pour les projets et le développement RH ;
  • Vous êtes rigoureux(se), vous savez faire preuve de méthode et d’organisation et êtes à l’aise dans la polyvalence ;
  • Enfin, la connaissance des métiers de l’agence media et/ou du digital sera un vrai +.


Ce poste, basé à Neuily-sur-Seine, est à pourvoir en CDI à compter du mois de mars 2021.


Rejoindre GroupM c’est :

- Partager notre engagement pour l’innovation, l’éthique et la transparence

- Bénéficier d’une culture collaborative, apprenante et d’un portefeuille de clients très variés

- Profiter de notre cadre de travail privilégié

GroupM s’engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.