Kogo szukamy?

Osoby, która chce wykorzystywać swoją wiedzę digitalową w planowaniu taktycznym.
Jako 👩‍💼🧑‍💼 DIGITAL SENIOR SPECIALIST  będziesz współtworzyć zespół Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe. 

Co będziesz robić? 🔎

• Tworzyć rekomendacje digitalowe dopasowane do różnych platform we współpracy z zespołem agencji.
• Analizować dane i przygotowywać raporty, które przekładają się na efektywne strategie mediowe.
• Monitorować i optymalizować kampanie razem z ekspertami od zakupu mediów.
• Oceniać możliwości realizacji KPI mediowych, benchmarków wydatków oraz oczekiwań klienta.
• Wspierać rozwój nowych projektów, proponując kreatywne i dopasowane rozwiązania, które odpowiadają na potrzeby klientów
  
  

Czego potrzebujesz, żeby do nas dołączyć? 📌

• Praktycznej wiedzy i doświadczenia w zakresie Biddable Media (Google Ads, DV360, Meta) oraz znajomości rynku i aktualnych trendów. (minimum 3 lata doświadczenia)
• Znajomości narzędzi AdTech i technologii marketingowych, szczególnie w obszarze display i video.
• Umiejętności strategicznego planowania kampanii, uwzględniającego cele biznesowe, budżety mediowe i optymalizację działań.
• Rozwiniętych zdolności analitycznych – umiejętności łączenia danych i wyciągania trafnych wniosków.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2/C1, umożliwiającej swobodną komunikację.
• Samodzielności, dobrej organizacji pracy i poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania.
• Umiejętności budowania relacji i skutecznej komunikacji z partnerami biznesowymi.

Czego możesz spodziewać się po nas?✨

• umowy o pracę,
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów🚀

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania odbędą się testy. Będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.🤝