WPP Media | Digital Media Manager (L'Oréal Client Team)
Description
- budować strategie obecności L’Oréal w mediach e-commerce z uwzględnieniem Retail Media,
- monitorować skuteczność kampanii na platformach takich jak Meta (CollabAds), Google Ads, Criteo , Amazon, czy platformy retailerów,
- prowadzić nadzór nad całościową realizacją kampanii prowadzonych przez zespół ekspertów – od zarzadzania planowaniem budżetu, przez zakup mediów, aż po egzekucję i ewaluację efektów,
- zarządzanie procesem przygotowywanie raportów dla klienta oraz podsumowania kampanii w oparciu o dane i insighty,
- projektować i wdrażać optymalizacje mające na celu maksymalizację ROAS i wydajności kampanii,
- rekomendować działania rozwojowe oraz usprawnienia w podejściu do kampanii (data-driven decision making)
- współpracować z zespołami wewnętrznymi i klientem (L’Oréal), by zapewniać spójność działań oraz wysoką jakość realizacji kampanii.
Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?
- minimum 3 lat doświadczenia w obszarze zakupu mediów digital – po stronie agencji, klienta e-commerce lub dostawcy technologii. Doświadczenie w pracy z dużymi, złożonymi organizacjami będzie dodatkowym atutem, praktycznej znajomości narzędzi takich jak Google Ads, Business Manager, Criteo oraz doświadczenia w prowadzeniu kampanii w środowisku Retail Media,
- umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych – w tym dobrej znajomości Excela oraz doświadczenia z narzędziami raportowymi i analitycznymi,
- wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych – zarówno w mowie, jak i na piśmie – w tym zdolności prezentacyjnych i umiejętności przekładania danych na zrozumiałe insighty,
- znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2, umożliwiającej swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
Czego możesz spodziewać się po nas?
- umowy o pracę lub B2B
- pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
- benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
- workation po pół roku pracy,
- cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
- cyklicznych spotkań integracyjnych,
- szybkiego rozwoju, dzięki dedykowanym szkoleniom oraz możliwości współpracy z międzynarodowymi zespołami,
- programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
- świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
- Realnego wpływu na strategie marketingowe wyjątkowych marek, często liderów w swoich kategoriach produktowych, dużej autonomii, a przy tym wsparcia, wymiany wiedzy i dobrej atmosfery w dynamicznym, 11 osobowym zespole.
Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 😉
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania odbędą się testy. Będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.
Kim jesteśmy?
Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!
Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla agencji EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary. Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.
Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.