Coordinador Principal de Servicios

Caribbean Carolina, Puerto Rico


Description

Position at Freedom Forever

Pago competitivo (según experiencia) + Bonificaciones quincenales por instalación + Beneficios

                                                          ***Energia Solar Residencial***


Por qué Freedom Forever: Únete a un equipo pionero dedicado a la energía renovable y la inclusividad. En Freedom Forever, valoramos perspectivas diversas y brindamos capacitación integral, compensación competitiva y un entorno de trabajo de apoyo. Contribuye a un futuro sostenible mientras avanzas en tu carrera. 

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

El rol de Coordinador de Servicios Principal será responsable de asistir al equipo de Servicio en la gestión de las operaciones diarias del departamento de servicio. Esta posición se encargará de asegurar que todas las partes necesarias para avanzar en un proyecto se realicen a tiempo, siempre teniendo en cuenta la calidad y la seguridad.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL TRABAJO:

  • Gestionar y rastrear los entregables y plazos de los proyectos, así como comunicarse con los clientes para mantenerlos completamente informados.
  • Trabajar con los Gerentes para preparar y actualizar/progresar cronogramas.
  • Limpiar y anotar cuentas atrasadas/pasadas, incluyendo portales de terceros.
  • Asegurar que los procesos de RMA fluyan de manera adecuada.
  • Responder a las solicitudes de los técnicos de campo para obtener información en el sitio.
  • Monitorear el progreso de todas las cuentas asociadas con el departamento asignado.
  • Resolver quejas o preocupaciones de los clientes.
  • Coordinar con los departamentos diariamente a través de tickets y conversaciones virtuales.
  • Realizar otras tareas según sea necesario, incluyendo cubrir funciones gerenciales cuando sea aplicable.

REQUISITOS DE CALIFICACIÓN:

Educación y Certificaciones:
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente GED.
Experiencia:
  • Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en energía solar.
  • Más de 2 años de experiencia administrativa.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades:
  • Debe ser competente en multitareas y en la gestión de proyectos.
  • Se requieren excelentes habilidades organizativas.
  • Se requieren excelentes habilidades telefónicas.
  • Dominio avanzado de Word, Excel, PowerPoint y otras aplicaciones informáticas.
  • Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente.
  • Discreción y confidencialidad.
  • Debe tener un seguimiento excepcional.

DEMANDAS FÍSICAS Y CAPACIDADES

  • Pasar largas horas sentado y utilizando equipos de oficina y computadoras.
  • Viajes ligeros para asistir en entrenamiento/integración.
  • Moverse regularmente de posiciones sentadas a de pie sin esfuerzo.
  • Utilizar manos y dedos regularmente para manejar, controlar o sentir objetos.
  • Ver detalles de objetos que están a menos de unos pocos pies de distancia.
  • Hablar claramente para que los oyentes puedan entender.
  • Comprender frecuentemente el habla de otra persona.
  • Trabajar frecuentemente en proyectos que requieren plazos.
  • Doblarse frecuentemente para archivar y mantener archivos.
  • Ocasionalmente levantar de 5 a 10 libras

Freedom Forever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado basada en cualquier base legalmente reconocida, incluyendo, pero no limitado a: estado de veterano, estatus de miembro del servicio uniformado, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad (40 años y más), embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional o ascendencia, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas y características) o cualquier otra consideración protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos supervisores y compañeros de trabajo.