Freedom Forever Careers

 

El Gerente de Sucursal es responsable de organizar y liderar al equipo de operaciones de la sucursal. El Gerente de Sucursal será responsable de los indicadores clave de rendimiento al gestionar un equipo de instaladores y otros personal de campo que se encarga de la auditoría del sitio, permisos, instalación, inspección y mantenimiento de proyectos solares. Es responsable de programar y supervisar la instalación de proyectos solares, así como de garantizar una transición fluida entre el departamento de inspección. Asegura el cumplimiento de las especificaciones del contrato y de las políticas y procedimientos establecidos. Está familiarizado con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo. Trabaja en estrecha colaboración con el Coordinador de Sucursal, el Gerente de Proyectos y el Gerente de Campo.

 

 

- Supervisar todas las tareas operativas y administrativas para la sucursal designada.
- Planificar y coordinar las instalaciones de sistemas solares fotovoltaicos (PV) para asegurar el cumplimiento con los códigos y los estándares de Freedom Forever.
- Gestionar, motivar y orientar a una variedad de personal involucrado en la instalación e inspección de proyectos solares, que puede incluir Líderes de Equipo, Líderes de Techo, Instaladores, Coordinador de Sucursal, Auditores de Sitio, Gerente de Proyectos, Especialistas en Almacén y Gerente de Campo.
- Evaluar y gestionar los recursos y procesos necesarios para la finalización exitosa de un alto volumen de proyectos solares residenciales y comerciales pequeños.
- Impulsar la mejora continua en Seguridad, Calidad, Servicio al Cliente y Productividad en todas las operaciones de la sucursal.
- Asegurar que cada miembro del equipo de la sucursal reciba la capacitación y el equipo de seguridad adecuados para su puesto y siga los Procedimientos Operativos Estándar para la Seguridad.
- Asegurar que las "Mejores Prácticas" se apliquen de manera consistente en todas las operaciones de la sucursal.
- Evaluar sitios potenciales para la instalación solar de forma remota para determinar la viabilidad y los requisitos de diseño.
- Evaluar el rendimiento o la funcionalidad del sistema a nivel de sistema, subsistema y componentes.
- Supervisar un equipo que programa las inspecciones de construcción para proyectos de instalación solar.
- Monitorear de forma remota el trabajo de los subcontratistas para garantizar que los proyectos cumplan con las especificaciones, los cronogramas o los presupuestos.
- Brindar asistencia técnica a instaladores, técnicos u otros profesionales solares en áreas como sistemas eléctricos solares, sistemas térmicos solares, sistemas eléctricos y sistemas mecánicos.
- Preparar propuestas, cotizaciones, presupuestos o cronogramas para proyectos de instalación solar.
- Estimar materiales, equipos y personal necesarios para proyectos de instalación solar residenciales o comerciales.
- Identificar medios para reducir costos, minimizar riesgos o aumentar la eficiencia de los proyectos de instalación solar.
- Asegurar que la calidad del trabajo producido sea aceptable para los estándares y especificaciones de la empresa.
- Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente de Operaciones Regional y el Director de Operaciones para proporcionar pronósticos precisos de instalación e informes de rendimiento de la sucursal.
- Trabajar para asegurar que se brinde una excelente experiencia al cliente y escalar las preocupaciones de los clientes según sea necesario.
- Seguir el programa de seguridad establecido específicamente para todas las instalaciones, auditorías de sitios, inspecciones y llamadas de servicio.
- Gestionar las instalaciones corporativas según sea necesario.
- Realizar otras tareas asignadas.

 

 

 

- Diploma de secundaria o GED.

 

 

- Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia.

 

 

- Poseer buenas habilidades de comunicación que mejoren las relaciones con proveedores y el equipo de instalación.
- Poseer fuertes habilidades organizativas y capacidad para tomar decisiones sin supervisión constante.
- Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo, entender especificaciones y leer una cinta métrica.
- Poseer una amplia gama de habilidades en carpintería para proporcionar una evaluación precisa del trabajo de manera remota.- Capaz de aprender nuevas habilidades según sea necesario.
- Tener conocimiento de materiales y procesos relacionados con los productos de la empresa.
- Debe tener una licencia de conducir estatal válida y un historial de manejo limpio.
- Capacidad para trabajar en un entorno rápido.

- Buenas habilidades informáticas con el paquete Microsoft Office; experiencia con los sistemas CRM y ERP de la empresa es un plus.

Freedom Forever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado en base a cualquier motivo legalmente reconocido, incluyendo, pero no limitado a: estado de veterano, estado de miembro del servicio uniformado, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad (40 años o más), embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional o ascendencia, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas y características) o cualquier otra consideración protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades laborales se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluyendo supervisores y compañeros de trabajo.      

Los empleados de Freedom Forever deben someterse a una verificación de antecedentes penales, una revisión de MVR.