Description

1. Crear planes de medios cross que aprovechen una combinación de canales para llegar a la audiencia objetivo de manera efectiva y eficiente.
2. Determinar qué medios específicos (televisión, radio, digital, prensa, ooh etc.) son más apropiados para alcanzar los objetivos de la campaña.  
3. Implementación y ejecución de los planes asignados, asegurándose de que los anuncios hayan sido ejecutados según lo planeado en los tiempos definidos.
4. Seguimiento y optimización:  monitorear el rendimiento de la campaña y realizar ajustes según sea necesario para cumplir con los objetivos de la campaña en los tiempos definidos.
5. Informe de resultados: Analizar y presentar informes sobre el rendimiento de la campaña a los clientes, destacando los logros, aprendizajes y proporcionando recomendaciones para futuras campañas.

1. Presupuesto y negociación: Dado que en GroupM tenemos área de apoyo deberá ser capaz de entrar un brief claro con las necesidades de nivel de eficiencia requerido para los diferentes medios.

• Televisión: TV Data, estructurar audiencias, sacar rankeador, preevaluar, post evaluar.
• Prensa, Radio: Poppy, estructurar audiencias, sacar rankeador, evaluar
• Digital: estar familiarizado con las principales plataformas publicitarias Google Ads, Meta, medios directos, compra programática. (entender cómo funcionan las plataformas de compra programática). 
• En este punto, dado que la implementación estará dada por el área especializada, el planificador deberá ser capaz de estructurar un plan digital que responda a KPI, definición de audiencias y métricas claras.  

• Debe conocer el manejo de megasuite, admetricks

• Excel: estructura de datos, fórmulas simples (ideal intermedio), macros también a nivel simple
• Powerpoint:  nivel básico

• Analítico: Ser capaz de comprender y analizar datos de diferentes fuentes para identificar oportunidades y áreas de mejora.
• Creativo: Tener la capacidad de pensar de manera innovadora y encontrar soluciones creativas para los desafíos de planificación de medios, ya sea en la selección de canales, la segmentación de audiencias o el desarrollo de mensajes.
• Comunicativo: Ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva, tanto verbalmente como por escrito, con colegas, superiores, clientes y proveedores de medios.
• La capacidad de presentar ideas de manera convincente y trabajar en equipo es esencial.
• Organizado: Ser capaz de gestionar más de un proyecto y tarea al mismo tiempo, cumplir con plazos definidos y mantener un alto nivel de precisión y atención al detalle en todas las etapas del proceso de planificación de medios.
• Clave el poder de coordinación con las distintas áreas de apoyo.
• Adaptabilidad: Estar abierto al cambio y ser capaz de adaptarse a nuevas tecnologías.
• Orientado a resultados: Tener una mentalidad orientada a resultados y estar comprometido con el logro de los objetivos.
• Empático: Ser capaz de entender las necesidades y preocupaciones de los clientes y colaboradores, y trabajar de manera colaborativa para encontrar soluciones.
• Curioso: Mantenerse siempre informado sobre las últimas novedades (qué está pasando en los medios, qué se viene).  Estar dispuesto a aprender y experimentar con nuevas ideas y enfoques.