Description

WE ARE ESSENCEMEDIACOM

EssenceMediacom combine le meilleur des deux agences du rapprochement desquelles elle est issue en janvier 2023 pour proposer à ses clients l’opportunité de mieux comprendre les comportements des consommateurs et de leur proposer de meilleures expériences. Dans un contexte de mutation de la publicité et de ses vecteurs, l’ambition d’EssenceMediacom est d’accompagner les marques en plaçant le média au cœur des nouvelles attentes du consommateur, à travers son expertise sur les nouvelles routes du consommateur et les nouvelles formes de narration sur les plateformes en répondant aux nouveaux comportements des consommateurs et en s’appuyant sur les nouvelles possibilités d’exploitation de la data.

EssenceMediacom a entamé une transformation structurante de ses métiers et de ses manières d’opérer au service de ces enjeux en renforçant l’expertise sur chacune des disciplines, en se dotant d’outils puissants. EssenceMediacom s’appuie sur une approche exigeante « breakthrough » et l’apprentissage continu à chaque cycle de la vie des campagnes de ses clients, dans l’objectif d’identifier pour les marques de nouvelles sources de croissance, de créer des expériences désirables pour les consommateurs, d’imaginer des solutions média créatives et avant-gardistes pour générer un impact direct et durable.

EssenceMediacom travaille avec des marques « breakthroughé » telles que Google, Coca-Cola Company, Richemont, Uber, Airb’nb …

EssenceMediacom a structuré son organisation autour d’équipes aux compétences diversifiées, expertes dans leur discipline et intervenant à chaque cycle de la campagne: analytics & Insight, Client Service, Strategy & planning, Media Solutions &Investments, Creative Future, Data & Tech.

EssenceMediacom propose à ses équipes un environnement où les différences peuvent s’exprimer,  sont valorisées et l’opportunité de développer leur expertise sur chacune des disciplines. EssenceMediacom encourage et accompagne les collaborateurs à construire un parcours leur permettant d’évoluer sur les différentes disciplines.

ROLE AU SEIN DE L’AGENCE

En lead de l’équipe Stratégie et sous le management du Head of Strategy et du Chief Strategy Officer d’EssenceMediaCom, le rôle clé du Strategy Lead nécessite de fortes compétences analytiques afin de faire émerger des insights en exploitant la data, la créativité, les nouvelles technologies, ainsi que la connaissance media et consommateur pour construire des stratégies media et expérientielles activables pour les clients.

Il/elle participe de manière autonome à l'élaboration des stratégie/plans média innovants et efficaces pour tous les canaux et plus particulièrement digitaux, grâce aux contributions des équipes planning et analytics dans le but constant de servir les objectifs business et branding des annonceurs.

DESCRIPTION DES MISSIONS ET DES ATTENDUS :

CLIENTS :

· Etre garant d’un diagnostic de marque, marché, consommateur robuste et collaborer étroitement avec le global quand nécessaire, les directions conseils et les expertises offline/digitales et métiers (data, trading, analytics) pour aider à construire les bonnes stratégies média notamment sur les aspects d’atteinte des objectifs de business et d’engagement d’un portefeuille d’annonceurs dédiés.

· Rédaction de stratégies : pour ce faire, il/elle s’appuie à la fois sur les insights issus des outils propriétaires et marché pour orienter la stratégie sur l’ensemble du funnel, mais surtout sur les outils digitaux (relatifs aux campagnes online, au site centric, à l’écoute sociale, aux comportements de recherche digitaux sur les différentes plateformes pertinentes) aussi bien que sur les résultats de fond d’une veille économique, sociologique et marketing des marchés clés des clients agence ou prospects.

· Démontrer une solide compréhension de l’activité du client et des parcours consommateurs et travailler des traductions en approche d’audience data driven pertinentes.

· Conceptualiser la personnalisation des messages et les expériences tout au long du parcours consommateur.

· Décrypter les nouveaux parcours consommateurs, identifier les meilleurs touchpoints et les penser en système média et expérienciels intégrés pour l’activation.

· Conseil et identification de nouvelles opportunités créatives et innovantes sur l’architecture et le développement de la communication destinées à faire croitre le business des clients.

· Identifier des opportunités de croissance, des disruptions, des innovations et les partager au conseil, à l’agence, aux clients de façon permanente et ce même en dehors des briefs.

· Préparer et animer des workshops en collaboration avec les clients et le conseil pour instaurer une approche de co-construction avec nos annonceurs, et ce même en dehors des briefs.

· Porter les présentations des recommandations avec clarté, synthétisme, charisme avec un storytelling percutant à des niveaux top management en autonomie.

· Manager une équipe de 5 personnes (planneurs strat, strategic planning manager)

SUJETS TRANSVERSES :

Participer à la valorisation des projets d’inspiration du département stratégie auprès de nos annonceurs et sur notre marché via :

· La production d’études : conduite de grandes études empiriques, quantitatives et qualitatives, recherches et analyses approfondies sur des sujets spécifiques à partir du brief élaboré par les annonceurs ou proposition proactive de sujets d’études servant le business de l’agence et des annonceurs

· La participation à l’écriture de newsletters offrant un véritable point de vue activable pour les marques

· La participation à l’élaboration de notre cahier de tendances annuel

· La création de produits de Though Leadership valorisables

· La détection de nouveaux outils pertinents pour élever constamment le niveau de réflexion des rendus stratégiques.

NEW BUSINESS :

· Participer aux appels d’offre : participation aux réponses des appels d’offres en apportant les dimensions économiques, sociales, culturelles à prendre en compte dans la stratégie. Rédaction et présentation de la réponse à des niveaux high management en anglais et en français.

COMPÉTENCES REQUISES :

· Avoir une grosse appétence pour la data, et savoir traiter et combiner différentes sources pour rendre la donnée intelligible et activable pour servir le business du client.

· Expertise dans la compréhension des mesures de performance, des études syndiquées, des méthodologies de recherches et études.

· Comprendre et savoir exploiter les enseignements sur les comportements émergents, l’évolution des technologies, ainsi que les acteurs qui changent l’environnement concurrentiel et / ou sociétal – culturel.

· Bonne compréhension quantitative ou forte appétence pour/des stratégies et achats médias, particulièrement digitales.

· Connaissance pratique et application pratique des outils de recherche (Kantar, TGI, Yougov, GWI, Outils de Social Listening, etc.).

· Savoir développer des stratégies locales tout en intégrant une perspective EMEA : suivre des directives et guidelines voire collaboration avec les équipes EMEA (agence et client).

· Leadership avec des clients de niveau intermédiaire et seniors.

· Capacités éprouvées à travailler en mode projet, avec une grande variété de profils (expertises, seniorité).

· Très bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral

· Bonne communication interpersonnelle ou intérêt pour le développement de ce savoir-être.

· Leader organisationnel qui croit en la collaboration non seulement en interne mais également avec le réseau international et les clients.

· Un œil critique et constructif sur le business du client (freins, opportunités, stratégies internes).

· Pro-activité, challenge, et force de proposition sont les valeurs maitresses de notre département

· Maitrise de l’anglais impérative pour ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ :

· De formation supérieure en marketing/publicité/école de commerce, vous avez au moins 6/7 ans d’expérience en planning stratégique en agences intégrées (digitales, data, media..).

· Hémisphère droit et gauche (créativité dans la pensée et l’écriture, sens de l’analyse critique et de l’approche quanti et rationnelle)

· Vous avez une expérience du management d’équipe sur différents types de séniorité

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE D’ESSENCEMEDIACOM

La mission d’EssenceMediacom est d’élever la valeur de la communication dans le monde. Nous faisons cela en employant les meilleurs talents pour résoudre certains des enjeux les plus critiques de l’environnement digital et media d’aujourd’hui.

Pour nous, il est important d’intégrer des profils et gens dont leurs valeurs reflètent les nôtres : authentique, pragmatique, audacieux, pertinent, avec le sens du résultat.

En tant qu’employé d’EssenceMediacom, nous vous garantissons un environnement de travail moderne, fun et motivant qui investit dans votre carrière et vous accompagne tout le long de votre parcours. Nous sommes convaincus que ces facteurs créent un lieu de travail où vous pouvez vous épanouir en restant vous-même et accomplir un travail d’exception.

Rejoindre GroupM c’est partager notre engagement pour l’innovation, l’éthique et la transparence.

C’est bénéficier d’une culture collaborative et apprenante. C’est aussi profiter d’une cadre de travail privilégié.

WPP s’engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.