Description

Kim jesteśmy?

EssenceMediacom - jedną z największych agencji mediowych w Polsce, częścią struktur GroupM i holdingu reklamowego WPP. Powstaliśmy po to aby pomóc markom w budowaniu swojej siły poprzez media. Rzucamy wyzwanie konwencjonalnemu myśleniu, aby optymalizować i rozwijać biznesy naszych klientów na dużą skalę, a także nadawać kierunek rozwoju branży w kluczowych obszarach, takich jak równość, integracja i zrównoważony rozwój. Połączenie Essence i MediaCom stwarza również nowe możliwości naszym ludziom – podnosi umiejętności i szkoli w nowych obszarach. U nas wzbogacisz i wzmocnisz swoją karierę 😉

Kogo szukamy?

• managera, który chce rozwijać swoje umiejętności strategiczne i procesowe dla klienta, z którym współpracujemy na 10ciu rynkach

Jakie zadania będziesz realizować na tym stanowisku?

• ułożenie i prowadzenie procesów oraz wspólpracy na wszystkich rynkach,
• regularna wspólpraca z zespołem regionalnym,
• tworzenie oraz implementacja strategii komunikacyjnych dla klienta (synchronizacja działań online i offline),
• realizacja wyznaczonych KPI oraz celi biznesowych zdefiniowanych przez klienta,
• monitorowanie realizacji strategii implementacyjnej i terminowej realizacji całego procesu mediowego,
• nadzór procedur finansowych związanych z realizacją kampanii oraz rozliczeniach z klientem.

W wykonywaniu powyższych zadań niezbędna Ci jest:

• doświadczenie na stanowisku managerskim w agencji mediowej,
• umiejętność zarządzania projektami HUBowymi, 
• doświadczenie w prowadzeniu kampanii online i offline,
• znajomość obsługi narzędzi takich jak TGI, Kantar, Adventage / Arianna, AdReal, Adscope, Gemius Mediapanel, 
• biegła komunikacja pisemna i ustna w języku angielskim.

Czego możesz się spodziewać od nas?

• realnego wpływu na to jak będzie wyglądać Twoja współpraca z innymi rynkami,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• umowy o pracę,
• pakietu benefitów po trzech miesiącach współpracy (karty sportowej, prywatnej opieki medycznej, dofinansowania do angielskiego, ubezpieczenia na życie),
• pracy w modelu hybrydowym - 2 dni z biura, 3 z domu,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• pracy w międzynarodowym środowisku z możliwością relokacji w ramach EssenceMediacom i w ramach spółek holdingu GroupM,
• wspólnej jogi i śniadania w biurze w każdą środę,
• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę, dzielimy się wiedzą, a naszą siłą jest umiejętność budowania relacji.

O reszcie z chęcią opowiemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów: 
rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu.

Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, liczymy na to, że opowiesz nam o swoim doświadczeniu, ale również o sobie 😉. Zależy nam na poznaniu Twoich wartości, osobowości i podejściu do pracy, ponieważ chcemy tworzyć zgrane zespoły składające się z osób czujących się dobrze w swoim towarzystwie.

Do usłyszenia!