Chef de RH, Amérique du Nord Est / Head of HR, North America East

Human Resources Montréal, Quebec


Description

Position at DNEG

 DNEG continue à embaucher pour ce rôle, avec toutes les entrevues et le onboarding fait virtuellement à cause du COVID-19. Tout employé DNEG continuera à télétravailler jusqu'à temps que se soit sécuritaire de retourner au studio.   

 

Nous avons une opportunité en or pour une personne passionnée qui priorise les relations entre les individus de se joindre à notre équipe globale en tant que Chef de RH, Amérique du Nord Est, et de supporter nos studios à Montréal et Toronto. 

  • Êtes vous inspiré de vous associer avec quelques-uns des professionnels créatifs et techniques les plus talentueux dans l’industrie du VFX?
  • Voulez-vous développer davantage votre présence de leader, votre capacité de coaching, et vos aptitudes de développement organisationnel? 
  • Etes vous prêts à concevoir et instaurer des programmes qui mettent d’avant l’individu et une culture qui supportera le bien-être des équipes locales et globales?

 

Si vous avez répondu oui à ces questions-ci, veuillez s'il vous plaît continuer de lire.

En tant que Chef de RH Amérique du Nord Est, vous serez un conseiller de confiance, un partenaire, et coach de nos équipes de projet et de sites aux studios DNEG et Redefine à Montréal et Toronto. Vous serez en contact direct avec la Cheffe des RH Globale et le Directeur Général de Montréal, et en partenariat avec la Chef des RH Amérique du Nord Ouest. Votre vaste équipe, et expérience culturelle et opérationnelle de travail dans un environnement créatif, technique, à rythme rapide vous permettra de vous adapter et grandir avec le flux de notre industrie dynamique. Vous utiliserez vos compétences d'écoute active pour créer une forte base de confiance avec nos chefs et membres d'équipe pour fournir des individus consistents et créatifs, et des stratégies opérationnelles pour le cycle de vie de DNEG, incluant le développement de talent, la gestion de performance, les formations et le développement, et les programmes de bien-être.

 

Vos trois domaines prioritaires:

  • Mener et superviser tous les programmes de RH stratégiques et opérationnels pour assurer qu’ils soient alignés localement et globalement. 
  • Fournir des formations et de la guidance pour nos leaders et équipes sur pour sur comment créer une expérience de travail positive et épanouissante
  • S’associer et s’aligner avec les chefs global de RH et équipes pour maintenir l'expérience unique DNEG à travers la compagnie de 7,000 membres.

Semaine typique d’un Chef de RH, Amérique du Nord Est:

  • Vous commencez votre semaine avec un meeting avec l'équipe de RH pour être au courant de ce qui se passe à travers la compagnie
  • Rencontre avec le gestionnaire general a propos des opérations quotidiennes
  • Superviser les opérations RH, en s’assurant que les exigences internes et externes soient respectées pour créer une expérience d'employés DNEG enrichissante
  • Prendre part aux meetings hebdomadaires de leadership pour DNEG et ReDefine
  • S’unir avec les leaders global de RH pour travailler sur des projets tel que l'architecture des poste, services partagés de RH, gestion de performance, apprentissage et développement, et developpement de carriere
  • S’associer avec les départements d’acquisition de talent, Total Rewards & HRIS, et de finance pour fournir un support d'équipe exceptionnel
  • Accueillir les nouveaux membres d'équipes durant nos sessions d'Accueil et Rencontre

Atouts: 

  • Au moins 8 ans d'expérience de chef/directeur de RH senior ou poste similaire dans un environnement créatif et/ou technique
  • Expérience approfondie de travail dans une organisation globale
  • Connaissance des standards d’emploi du Québec et d’Ontario
  • Constamment en apprentissage, et éducation postsecondaire ou expérience équivalents en RH, développement organisationnel, psychologie positive, culture de leadership, ou autres domaines connexes
  • Communication claire avec de fortes compétences d'écoute actif, empathie, et compassion
  • Extrêmement organisé, focus opérationnel et attention au détail avec une balance unique entre l’individu et expérience du processus
  • Ouvert à prendre part aux opérations de RH quotidiennes au besoin
  • Personne astucieuse et capable de s'autogérer, déterminée à fournir un support de RH excellent et ponctuel
  • Capable de rester professionnel et avoir de l'intégrité durant des conversations et situations difficiles
  • Fortes capacités de raisonnement critique et résolution de problèmes, en étant capable de gérer plusieurs parties prenantes et de l’information confidentielle
  • Cherche à se développer en tant qu'individu et en tant qu'équipe en demandant et donnant un feedback honnête et authentique.
  • Compétent avec outils techniques tel que Google Suite, Workday, ADP, TalentSpace, JobVite, Halogen, et Zoom, ou applications similaires
  • Collaboratif et passionné de cultiver des relations professionnelles de confiance
  • Centré sur l’individu avec un focus sur la création d'expériences de travail pertinentes
  • Point de vue stratégique qui supporte les objectifs et buts de l'équipe RH et de la compagnie
  • Connaissance et expérience du processus d’immigration et mobilité global un atout.
  • Engagé à co-créer une culture diverse, inclusive avec un sentiment d'appartenance
  • Bilingue francais et anglais - écrit et parlé - un atout

Ce que vous acquerrez

  • En apprendre plus sur le domaine incroyable des effets visuels et animation, et sur comment DNEG a creer quelques un de vos filmes et séries favorites
  • Expérience de RH globale avec studios globaux
  • Faire partie d’une équipe centrée sur l’individu et les valeurs qui a pour mission de créer une expérience de travail inspirante et valorisante
  • Rémunération compétitive incluant programme de cotisation égale de REER 
  • Programme compréhensif de santé et bien-être incluant soins de santé, assurance dentaire et de la vue,  assurance vie,  décès ou mutilation par accident, couverture d'invalidité de longue durée, et aussi un programme assistance d'employé et de famille qui offre des ressources financières, psychologiques, et physiques.
  • Apprentissage continu sur l’individu, la culture du leadership, et le développement organisationnel
  • Flexibilité d'environnement de travail avec opportunité de télétravail
  • Une atmosphère de travail internationale et diverse.

Le processus d’embauche: 

  • Première étape: soumission de votre candidature en ligne
  • Deuxième étape: Rencontre avec un de nos partenaire d’acquisition de talent pour un interview à propos d'expérience antérieure et pour expliquer le processus de recrutement
  • Troisième étape: Rencontre avec la Cheffe globale des RH, Cheffe des RH Amérique du Nord Ouest, ainsi que le Directeur General 
  • Quatrième étape: Rencontre finale avec notre équipe des RH à Montréal et Toronto 

Chez DNEG, nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable, diverse, et inclusif, ou tout le monde a une chance de s’exprimer et on un sentiment d'appartenance. Nous encourageons des candidatures d’individus de profils et expériences variées et personnes à mobilité réduite. Des accommodations sont disponibles sur demande pour que les candidats puissent prendre part à tous les aspects du processus de sélection. 

Nous avons hâte de vous rencontrer.

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Head of HR, North America East

 

DNEG is continuing to hire with all interviewing and onboarding done virtually due to COVID-19. All new and existing DNEG team members will continue to work from home until it’s safe to return to our studio.

We have an exciting opportunity for a passionate, people-first Head of HR, North America East to join our growing global HR team to support our Montreal and Toronto studios.

  • Are you inspired to partner and connect with some of the most talented creative and technical professionals in the visual effects and animation industry?
  • Do you want to further develop your leadership presence, coaching, and organizational development skills?
  • Are you ready to design and implement people and culture programs that will support the well-being of our team locally and globally?

If you answered YES to these questions, please read on.

As our Head of HR, North America East, you will be a trusted advisor, partner, and coach to our Crew and Site teams at the DNEG and ReDefine studios located in Montreal and Toronto. Reporting to the Global Head of HR and General Manager in Montreal, and partnering with the Head of HR, North America West, your extensive people, operational and culture experience working in a creative, technical, and fast paced environment allows you to adapt and grow with the flow of our dynamic industry. You will use your active listening skills to build a strong foundation of trust with our leaders and team members and provide consistent and creative people and operational strategies for the DNEG Life Cycle including talent development, performance management, training and development, and wellness programs.


Your Top Three Focus Areas:

  • Lead and oversee all HR strategic and operational programs to ensure local and global alignment
  • Provide coaching and guidance to our leaders and team on creating a positive and fulfilling workplace experience
  • Partner and align with other global Heads of HR and teams to uphold the unique DNEG experience across the whole company of 7,000 team members

A Typical Week in this Role:

  • Start your week meeting with the HR Team for our weekly catch up
  • Meet with the General Manager on day to day operational activities
  • Oversee HR operations, ensuring compliance with internal and external requirements to drive rewarding DNEG employee experiences
  • Participate in weekly Leadership meetings for DNEG and ReDefine
  • Connect with global HR leads on various projects such as Job Architecture, Shared Services, Performance Management, Learning & Development, and Career Development
  • Partner with the Talent Acquisition, Total Rewards & HRIS, and Finance teams to deliver exceptional team support
  • Welcome new team members during our Meet & Greets

What You Bring:  

  • Minimum of 8 years experience as a Senior HR Leader / Director or a similar role in a creative and/or technical environment
  • Extensive experience working within a global organization
  • Knowledge of Quebec and Ontario Employment Standards is required
  • Lifelong learner with post secondary education or equivalent experience in Human Resources, Organizational Development, Positive Psychology, Culture Leadership, or a related field
  • Clear communication with strong active listening, empathy and compassionate skills
  • Highly organized, operational focus and strong attention to detail with a unique balance of people and process experience
  • Open and willing to roll up sleeves to get into the day to day HR Operations
  • Resourceful and self-directed with a commitment to providing excellent and timely HR support
  • Ability to manage difficult conversations and situations professionally and with high integrity
  • Strong critical thinking and problem solving skills with the ability to deal with multiple stakeholders and sensitive information
  • Seeks to develop as an individual and as a team by asking and providing honest and authentic feedback
  • Proficient in technical tools including Google Suite, Workday, ADP, TalentSpace, JobVite, Halogen and Zoom, or similar applications
  • Collaborative and passionate about cultivating trusting relationships
  • People centric and focused on creating meaningful workplace experiences
  • Strategic outlook to support the objectives and goals for both the HR team and the business
  • Knowledge and experience with immigration and global mobility is an asset
  • Committed to co-creating a diverse, inclusive and belonging culture
  • Bilingual in French and English - written and spoken - is a nice to have

What You’ll Gain

  • Learn about the amazing visual effects and animation industry and how DNEG created some of our favourite movies and TV shows
  • Global HR experience working with other studios worldwide
  • Be part of a human centered and values driven team who are on a mission to create an inspiring and empowering workplace experience
  • Competitive compensation package including RRSP matching
  • Comprehensive Health & Wellness Program including health care, dental, vision, life insurance, accidental death and dismemberment, and long-term disability coverage, as well as an Employee and Family Assistance Program that offers Financial, Mental, and Physical Health Resources
  • Continuous learning on people and culture leadership and organizational development
  • Flexible work environment with opportunity to work remotely
  • An international and diverse work atmosphere

Our Hiring Process: 

  • Step 1: Submit your online application
  • Step 2: Meet with one of our Talent Acquisition Partners who will conduct an Experience Interview and provide an outline of our recruitment process
  • Step 3: You will then meet with the Global Head of HR, Head of HR North America West and General Manager
  • Step 4: Then a final group meeting with our HR team in Montreal and Toronto

 

At DNEG, we are committed to creating an equitable, diverse, and inclusive work environment where everyone feels they matter and belong. We welcome and encourage applications from various backgrounds and experiences and people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

We look forward to meeting you! 

About Us

DNEG is one of the world’s leading visual effects (VFX) and animation studios for the creation of feature film, television and multiplatform content. DNEG employs nearly 7,000 people with worldwide offices and studios across North America (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), Europe (London) and Asia (Bangalore, Chandigarh, Chennai, Mumbai).

 

DNEG’s critically acclaimed work has earned the company six Academy Awards® for Best Visual Effects and numerous BAFTA and Primetime EMMY® Awards for its high-quality VFX work. Upcoming and recent DNEG projects on behalf of its Hollywood and global studio and production company partners include Venom: Let There Be Carnage (October), Dune (October), No Time To Die (October), Ron’s Gone Wrong (October), Last Night In Soho (October), Ghostbusters: Afterlife (November), The Matrix 4 (December), Uncharted (2022), Borderlands (2022), Aquaman and the Lost Kingdom (2022), The Flash (2022), and Shazam! Fury of the Gods (2023).

 

 




About Us
We are DNEG, one of the world’s leading visual effects and animation studios for the creation of feature film, television and multiplatform content. We employ nearly 7,000 people with worldwide offices and studios across North America (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), Europe (London) and Asia (Bangalore, Chandigarh, Chennai, Mumbai).