Partenaire, Acquisition de Talents - Talent Acquisition Partner

Human Resources Montréal, Quebec


Description

Rédigé au masculin pour alléger le texte 

Une fantastique opportunité est présentement disponible dans notre équipe d’Acquisition de Talents.

Suite aux changements récents à l’intérieur de la structure de l’équipe d’Acquisition de Talents, visant à incorporer une fonction de recherche et une fonction de Marketing de Talents, nous souhaitons intégrer un recruteur supplémentaire à notre équipe, qui serait responsable du recrutement pour un groupe de client clé. Le rôle est idéal pour une personne qui cherche à faire le saut d’une agence vers du recrutement au sein d’une entreprise, ou pour une personne qui cherche à franchir une nouvelle étape dans sa carrière de recrutement au sein d’une entreprise créative et technique passionnante.

 Le rôle de Partenaire, Acquisition de Talents chez DNEG est de travailler en partenariat avec les équipes responsables des embauches des groupes de client. Il s’agit donc d’un poste influent et critique à l’organisation. Le Partenaire est responsable de bâtir un réseau de talents potentiels pour un groupe de départements. Ainsi, détenir un réseau préexistant d’artistes VFX serait extrêmement avantageux. Il s’agit d’un rôle en recrutement responsable du cycle complet, ce qui consiste à identifier rapidement, attirer et sélectionner des candidats potentiels pour une variété de postes vacants, ainsi que d’interviewer et gérer l’offre d’embauche à tous les niveaux d’expérience. Une attitude positive, collaborative et dynamique, en plus de posséder des compétences de communication bilingues, écrites et verbales impeccables sont indispensables. 

Nous organisons et participons également à des événements internes et externes à travers le monde. Tu contribueras à la recherche et à la suggestion d’événements appropriés pour le studio, auxquels nous nous devons de participer, de soutenir le marketing et la publicité de notre présence et de représenter l’entreprise sur place.

Qualifications

  • Expérience solide en tant que recruteur, à l’interne ou en agence (minimum de 2 ans d'expérience)
  • Expérience pratique avec divers types de sélection, de tests d’évaluation et d’entrevues
  • Souci des détails impeccable et précision
  • Excellentes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et de persuasion
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et échéanciers serrés
  • Succès préalable à embaucher des candidats de tous niveaux de séniorité
  • Bilingue, Français et Anglais (écrit et parlé)

Atouts

  • Expérience de recrutement dans le domaine créatif
  • Expérience en recrutement international 
  • Détenir un diplôme en Gestion  des Ressources Humaines
  • Connaissance des règles d’immigration et des processus de visa

 À propos de toi

  • Intelligent, motivé et proactif
  • Axé sur le travail d’équipe et organisé
  • Une attitude positive et orientée vers la recherche de solutions
  • Flexible et s’adapte bien au changement
  • Un communicateur habile - verbal et écrit

 À propos de nous

Nous sommes DNEG, un des leaders mondiaux d'effets visuels, d'animation et de conversion stéréo pour des longs métrages et pour la télévision, avec des studios à Londres, Vancouver, Mumbai, Los Angeles, Chennai, Montréal, Chandigarh, Hyperabad et Goa.

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A fantastic opportunity has arisen within the busy Talent Acquisition Team.

The opening of the DNEG Montreal studio 18 months ago has been a hugely successful venture for DNEG, a world leader in film and TV visual effects and animation. The studio continues to grow, and with that growth, we are looking to bring in an experienced talent acquisition parter to oversee key client groups. The role would suit someone who has experience in-house recruitment and used to working in a creative or technical business in a highly competitive market. 

The role is responsible for building a pipeline of potential talent for a group of departments, so an existing network within VFX would be hugely advantageous. This is a full-cycle recruitment role, therefore you will need to rapidly identify, attract and screen potential candidates for a wide variety of vacancies, as well as interview and manage the offer to hire process at all levels of seniority. A positive, helpful and can-do attitude, as well as impeccable written and verbal communication skills, are a must.

We also hold and attend events both internally and externally, in locations all around the world. You will contribute to researching and proposing suitable events for the studio to have a presence at, as well as support the marketing and advertising of our presence, and represent us at these key events.

Must Have

  • Proven success as an in-house recruiter, at least 2 years of experience
  • Hands-on experience with a variety of selection, testing and assessment, and interview types
  • Impeccable attention to detail and accuracy
  • Excellent communication, interpersonal and influencing skills
  • Ability to juggle multiple tasks and deadlines
  • Demonstrable success in hiring at all levels of seniority
  • Bilingual, French and English (written and spoken)

Nice to Have

  • Experience of recruiting for creative roles
  • Experience of recruiting international talent
  • Educated to degree level, with a strong academic record
  • Knowledge of immigration policy and visa processes

About You

  • Smart, driven and pro-active
  • Team-oriented and organized
  • Positive and solution-focused
  • Flexible and accepting of change
  • A strong communicator - both verbal and written


About Us
We are DNEG, one of the world's leading visual effects, animation and stereo conversion companies for feature film and television, with studios in London, Vancouver, Mumbai, Los Angeles, Chennai, Montréal, Chandigarh, Hyderabad and Goa.