Description

We are looking for  for qualified Company Secretary (with experience of working in Listed Companies 3 to 5 years) at DNEG India Media Services Limited (Subsidiary of Prime Focus Limited, Listed Company) located in Mumbai.

Key Responsibilities:
• Handling work with respect to Listed Companies as well as group of Public Unlisted and Private Companies including Foreign Subsidiaries;
• Handling compliances with respect to the Companies Act, 2013 and rules made thereunder;
• Handling compliances with SEBI regulations vis-à-vis SEBI LODR, PIT, SAST, etc.;
• Handling RBI compliances in relation to foreign subsidiaries like FLA, ODI reporting, APR filing, ECB filing, etc.;
• Preparing Annual Report including Board Report and annexures, CG Report, BRSR, etc.
• Filing necessary forms and returns with ROC including XBRL forms.
• Maintaining statutory books and records required under the Companies Act, Secretarial Standards, preparing notices, agenda and minutes.
• Co-ordinating and communicating with the Board, Board Committees, Senior Management and Shareholders and Facilitating and organizing Meetings of the Board, Committees and Shareholders, Postal Ballots;
• Liaising with statutory regulations and external authorities like RTA, Depositories, Stock Exchanges, etc with an ability to make sound judgements;
• Sound knowledge with respect to the Companies Act and rules, Secretarial Standards, SEBI Regulations, RBI Regulations, FEMA regulations

À propos de nous
Nous sommes DNEG, l'un des principaux studios d'effets visuels et d'animation au monde pour la création de longs métrages primés, de contenu télévisuel et multiplateforme. Nous employons plus de 9000 personnes avec des bureaux et des studios dans le monde entier: en Amérique du Nord (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), en Europe (Londres), en Asie (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) et en Australie (Sydney).

Chez DNEG, nous croyons fondamentalement que l'acceptation de nos différences est un élément essentiel de notre réussite collective. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif pour nos équipes mondiales, où chacun se sent important et à sa place. Nous accueillons et encourageons les candidatures de tous, quels que soient le parcours, l'expérience ou le handicap. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin d'ajustements ou de soutien au cours de la procédure de candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer!