RRH - responsable ressources humaines - CDI - Paris

Human Resources Paris, Paris


Description

Vous croyez en la force d’une équipe? Vous débordez d’envie de contribuer à la mise en place d’un projet humain unique en son genre et voulez mettre votre œil critique au service d’un modèle de management qui réinvente les codes ? Rejoignez-nous !



1. Être un business partner :

  • Travailler main dans la main avec les ops : directeur des opérations, directeurs, managers, chefs exécutifs, chefs, sous-chefs
  • Accompagner les opérationnels dans la gestion et le succès de leurs équipes 
  • Être l’expert RH : conseiller et sensibiliser les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion du climat social)
  • Challenge du people cost avec les ops
  • Coaching des équipes pour qu’ils performent sur le management 
2. Exemplarité et ambassadeur du projet humain :

  • Promouvoir la méritocratie 
  • Equité : Être une écoute attentive, assurer un dialogue serein, constructif. Accorder la même importance à chaque collaborateur
  • Fidéliser les équipes pour réduire notre turn over
  • Marque employeur : faire rayonner le projet humain par des actions concrètes remarquées 
  • Ownership des projets RH pour objectiver le projet humain et avoir des achievements pour nourrir le projet humain et la culture d’entreprise
3. Maintenir un climat social apaisé et créer un véritable espace de dialogue social :

  • Être people et restaurant centric en étant une fonction support forte des équipes pour anticiper les problèmes
  • S’assurer que les fondamentaux de management et d’évaluation sont implémentés et respectés dans chaque restaurant
  • Faire vivre un système de reward pérenne 
  • Être garante de l’affiliation au droit français de tous nos salariés étrangers (N° de sécurité sociale, mutuelle...)
4. Réussite individuelle :

  • Exemplarité individuelle : responsable, souriante, de bonne humeur, respectueuse, apporte des solutions, suit chaque collaborateur avec la même justesse
  • Exemplarité dans l’excellence opérationnelle : va jusqu’au bout des choses, cherche à s’améliorer constamment
  • Exemplarité sur les sujets sociétaux : handicape, inclusion, diversité, compliance.
  • S’inspirer des bonnes pratiques extérieures : podcasts, revues RH pour nourrir le projet humain
5. Réussite collective :

  • Participer à la cohésion de l’équipe 
  • Générer des motivations pour éviter le turn-over de l’équipe
  • Organiser un déjeuner mensuel d’inspiration RH
  • Célébrer les succès des équipes

Le profil idéal

Talent dynamique, organisé avec une belle énergie.

Un fort sens entrepreneurial  et positivité est nécessaire pour continuer à s'amuser chaque jours en rêvant en grand!

Expérience professionnelle de 5 ans minimum


BIG MAMMA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, age, or any other characteristic protected by law.