24卒/新卒採用

Consulting Tokyo, Tokyo


Description

Position at Capgemini Japan

24年卒新卒採用募集中!
キャップジェミニでは、デジタルトランスフォーメーションをメインのテーマに掲げ、様々な業界や業種のクライアントが抱える課題に取り組み・ご支援いたします。
24年卒採用では、4つのポジションで募集をいたします。

1. 【デジタルコンサルタント】
デジタルトランスフォーメーションをベースとしてクライアントが目指す姿を実現します。デジタル戦略から実行までOne Stopでカバーし、クライアントの変革スピードを促進します。以下のようなデジタルを活用した幅広い業務に関わっていただきます。
· デジタル戦略策定
· UI/UXデザイン
· 業務プロセス改善
· パッケージ導入支援(SAP、各種金融系ソリューション)
· ITマネージメント(IT戦略/ITロードマップ策定, PMO, ITプロジェクトアセスメント)
· アーキテクチャ方針策定支援
· クラウドを活用したモダナイゼーション


2. 【ビジネスコンサルタント】

製造業や金融業のクライアントが抱える幅広い課題やニーズに取り組みます。
例として以下のような業務やテーマに関わっていただきます。
· デジタルトランスフォーメション
· リサ―チ
· オペレーション戦略の立案、導入および、実行フェーズにおけるプロジェクト推進(PMO)
· ソリューションを活用した業務プロセス改善のプランニング、および実行の支援
· 戦略策定、組織変革、ビジネス変革、事業戦略立案、M&A検討、PMI実行などを支援

3. 【エンジニアリング ITコンサルタント 】
大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、PLMの設計から導入、実装、検証、障害対応といったエンジニアリングやアドオン開発などを行っていただきます。

・基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
・実装作業、コンフィグレーション、ERPやCAD、CAE等の既存IT環境との統合作業、及びデータ移行作業
・既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
・PLMソリューションに関する技術的な連絡窓口、その他PLMに関する技術コンサルティング
・システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
・その他、ご個人のスキルやご経験、語学力に応じて業務の幅を広げることも可能です。
(例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)  
・海外スタッフとの協業が多いためビジネスレベルの英語力必須です。

※ PLM: Product Lifecycle Management
製品の企画・設計・生産・販売・廃棄までの一連の工程における情報を管理するシステムです。

4. 【営業 】
様々なクライアントの課題やニーズを把握し、ITを活用したサービス、ソリューション導入を提案していただきます。海外チームを含めた、様々な部門とのコミュニケーションに関わっていただくため、ビジネスレベルの英語力必須です。

■応募条件
4年制大学・大学院を2023年4月から2024年3月までにご卒業・ご修了予定の方
※23卒の方は、23卒/新卒採用という求人にご応募ください。
・日本市場で成熟された企業ではなく、急成長を続ける企業で、企業と一緒に成長をしていく環境に面白みを感じる方
・グローバルファームで働きたい方
・英語力を活かしたい・磨きたい方
・自立心が高く、自ら行動を起こせる方
・知的好奇心旺盛な方(ラーニングアニマル)

■Q
A
Q:入社時期はいつですか
2024年4月を想定しておりますが、2023年秋入社を希望する方は、別途ご相談ください。
状況に応じて、検討できる場合もございます。

Q:
ビジネスレベルの英語力は必須ですか?
A:3. 【エンジニアリング ITコンサルタント】と4. 【営業】についてはビジネスレベルの英語力が必須です。コンサルタント職については、 
入社時にビジネスレベルの英語力を保有していることは、基本的には必須ではありませんが、語学力に自信があれば、ご活躍の幅は広がります。

Q:
外国人でも応募ができますか?
A:
もちろん可能です。ただ業務上、高いレベルの日本語能力が求められますので、場合によっては、日本語レベルの確認をさせていただく可能性がございますことは予めご了承ください。

Q:
文系出身ですが、ITコンサルタント職に応募できますか?
A:
もちろん可能です。変化の激しいデジタル改革領域に関わるため、ITやデジタルという分野に興味を持っていることが重要な要素です。尚、プログラミングをすることが仕事ではありませんので、特定のテクニカルスキルが必須ではありません。

■選考フォローについて
8月頃より随時選考を開始する予定です。
ご応募いただいた方に、選考が開始されましたら、ご連絡をいたします。
・大まかな流れ:
書類選考→1次選考→インターンシップ(1day/3days)→面接(2-3回)→内々定

■応募を検討の方へ
応募をご検討いただきましてありがとうございます。
ご応募の際、添付いただく書類は、和文履歴書でお願いいたします。(PDFあるいはWord形式)

キャップジェミニについて

キャップジェミニは、テクノロジーの力を活用して企業ビジネスの変革・推進を支援するパートナーシップにおけるグローバルリーダーです。キャップジェミニ・グループは、テクノロジーを通して人々が持つエネルギーを解き放つことで、包摂的で持続可能な未来を目指し、日々まい進しています。私たちは、世界約50ケ国の32.5万人に及ぶチームメンバーから成る、極めて多様的で責任感の強い組織です。キャップジェミニは、55年にわたって積み上げてきた経験と実績そして豊かな専門知識を活かし、クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームなど、急速に進化するイノベーティブなテクノロジーを原動力として、戦略から設計、オペレーションに至るまで、お客様の幅広いビジネスニーズすべてに対応して、お客様から厚い信頼をいただいています。グループ全体の2021年度の売上は、180億ユーロです。

キャップジェミニについての詳細は、www.capgemini.com/jp-jp/ をご覧ください。
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