Talent Aquisition Specialist - Driver Recruiter

HR Bois-Des-Filion, Quebec Laval, Quebec


français à suivre 

Career Opportunity

Talent Acquisition – Driver Recruiter


Why you’ll love Canada Cartage


An iconic Canadian company with over 100 years of helping companies grow and succeed in Canada, we provide national dedicated fleet solutions, general freight services, managed transportation, fulfillment & distribution, and home delivery.  With a national network of terminals, cross-docks, and distribution centers, we are one of Canada’s largest and most trusted supply chain service providers. Driven to exceed customer expectations, and supported by technology and innovation, we bring simplicity to complex logistics challenges.


We work with intelligent and focused leaders who are driven to create an outstanding customer experience in partnership with Canadian leading brands. Canada Cartage is deep rooted in family values with an entrepreneurial culture where ideas are welcomed, growth is fostered and high performance is championed. A recognized thought leader and founded in 1914, Canada Cartage dominates the industry by delivering innovative fleet solutions.


Position Summary


Reporting to the Talent Acquisition Manager, the Talent Acquisition Specialist / Driver Recruiter is responsible for ensuring Canada Cartage is the #1 talent destination in Transportation/ Logistics.  You will contribute to the broader vision, strategy and roadmap for attracting and retaining high achievers, driven to win.

Our people matter and are critically important in ensuring we create an outstanding experience for our people, customers and shareholders, directly impacting the communities we live in.

Location: 926, Jacques Paschini, suite 300, Bois-Des-Filion (QC) J6Z 4W4.

Schedule:  Monday to Friday, days


What you will do

  • Full cycle recruitment of Drivers
  • Building an end-to-end talent journey
  • External & Internal proactive talent pipelining
  • Ensuring it is widely known that Canada Cartage is an employer of choice
  • Collaborating with Recruitment Marketing on employer brand management and out of the box ideas that speak to the authenticity and culture of Canada Cartage
  • Ensuring our recruitment process is fair, inclusive, diverse and attracting the best
  • Measuring clearly defined metrics that will be used to assess people’s suitability for different job positions.
  • Rank the selection criteria, establish expectations with Hiring Committee Members and ensure everyone is using the same evaluation matrix.
  • A strong focus on retention initiatives and programs
  • Developing a good understanding of, and relationship with, reputable driving schools
  • Working with other teams within Canada Cartage to develop programs to attract and train qualified drivers
  • Metrics: Measuring the success of recruiting initiatives
  • Provide weekly updates to hiring managers on the status of open requisitions
  • Accountable for measuring results and meeting objectives including: time-to-fill, quality candidates (road test success rate, quality of hire metric, turnover metrics)
  • Providing reports and updates to others as required


 What You’ll Bring

  • Fluently bilingual, French and English
  • To you, ok and good are not good enough as you are continuously striving to provide top notch service to the business
  • You naturally have a love for people in general and are a great listener
  •  You are a strong and influential communicator (written and verbally)
  • You are prepared to dive right in to learn the business, each division, how we operate, our values and consistently strive to ensure our programs are connected directly to the organizations short term and long term goals
  • Comfortable consulting with Senior level stakeholders
  • Possess a high sense of urgency and accountability
  • You are adaptable, not afraid of change and resourceful
  • You are results driven, work well in a team and individually
  • You appreciate and are open to critical feedback to learn and grow
  • Continuous improvement initiatives are enjoyable to you
  • You think along the lines of, "we have nothing to prove and everything to improve!"



 Why people love working for Canada Cartage

  •       Extended health and dental, retirement plans
  •       Paid personal days and sick days
  •       Cohesive team and a positive, hard-working atmosphere.
  •       Meaningful opportunities for career growth.
  •       Company wide recognition initiatives designed to recognize employees when they demonstrate               outstanding customer service, teamwork and our core values.
  • Perks - discounted hotels, car rentals, entertainment, gym memberships, phone plans, electronics, to name a few
  •          Fun events throughout the year, like summer barbeques and driver-appreciation week that regularly bring us together.
  • We give back to the communities in which we operate by volunteering and donating to local charities.
  • We are a strong company that weathers the storm through pandemics and recessionary periods, so that we can benefit from good economic environments.


We are a top employer!


Canada Cartage has been recognized on the Forbes list of Canada’s Best Employers 2022. This is the sixth straight year that Canada Cartage has been included on this list.




The Canada’s Best Employers 2022 title, along with our 6th year of being recognized by Trucking HR as one of Canada’s “Top Fleet Employers” serves to reinforce Canada Cartage’s reputation as an employer of high quality.


We’re growing! We have also been ranked in the top 10 of Today’s Trucking top 100 ranking of Canada’s largest for-hire truck fleets for 2022. https://hubs.la/Q017bTLd0


Celebrating 100 years: https://www.youtube.com/watch?v=b3S-CtHQhVY 


Why do we have one of the lowest driver turn-over rates in Canada?  A team environment, short-haul regular routes and great benefits. Come work with us:




Our Values


Integrity: We conduct our business with honour, honest and ethics with our people, the environment and legal matters. We believe I being transparent and trustworthy, respecting the traditional “handshake” value system and earning our way in.


Humanity: We are a family minded organization, caring for people and treating them with dignity, decency and respect, be it employees, customers, suppliers or our partners. Open door policy and dealings is our way.


Accountability: Accountability and accessibility to our staff, customers and our customers’ customers is of utmost importance to us. We enable a high level of two way communication, providing access to people who will deal with issues ad have the willingness to resolve things.  We will be relied on and held accountable for our results and our long term commitments.

Collaboration: We understand that results are the product of a team effort. As part of our process, we ensure collaboration with all our staff at all levels in all roles across departmental lines. With our customers, we use a collaborative style approach, sharing ownership to ensure a successful operation.


Dedication: Our organization is employee and customer-driven. We encourage an environment of conscientious effort and earnestness, hiring problem solvers who are responsive and have a "can-do" attitude to get the job done.


Leadership: Personal leadership to us means being competent, taking ownership, demonstrating initiative, and having a voice. Corporate leadership to us means being leaders in the market, continuous improvement and innovation, and empowering those around you.




Come work with an industry leader!


We would like to thank all those expressing an interest in this position; however only the candidates selected for an interview will be contacted.


Before you start with us, we will conduct a criminal record check, verify your education, and check your references.

Committed to employment equity, Canada Cartage Systems LP encourages applications from Aboriginal people, members of visible minority groups, and women. 


Possibilité de carrière

Acquisition de talents — Agente de recrutement de camionneurs


Pourquoi vous aimerez Canada Cartage


Nous sommes une société canadienne emblématique qui cumule plus de 100 années d’expérience à stimuler la croissance et le succès des entreprises au Canada. Nous fournissons des solutions nationales de flottes spécialisées, des services de fret général, de gestion de transport, de traitement et de distribution de commandes, et de livraison à domicile. Avec un réseau national de terminaux, de quais de transbordements et de centres de distribution, nous sommes l’un des plus importants et des plus fiables fournisseurs de la chaîne d’approvisionnement au Canada. Motivés par le désir de dépasser les attentes des clients et appuyés par une technologie de pointe et l’innovation, nous simplifions les défis logistiques les plus complexes.


Nous recrutons des leaders talentueux et axés sur la création d’une expérience client exceptionnelle, en partenariat avec les grandes marques canadiennes. La culture d’entreprise de Canada Cartage est profondément enracinée dans les valeurs familiales où les idées sont les bienvenues, la croissance encouragée et un rendement élevé est recherché. Un chef de file reconnu et fondé en 1914, Canada Cartage domine l’industrie en offrant des solutions de flottes novatrices.


Résumé du poste


Relevant de la direction du service d’acquisition de talents, l’agente ou spécialiste de l’acquisition de talents est responsable de s’assurer que Canada Cartage soit la destination de premier choix en matière de recrutement dans le secteur du transport et de la logistique. Vous contribuerez à l’élargissement de la vision, de la stratégie et de la planification pour attirer et retenir des employés performants et motivés à réussir.

Nos employées sont importants et essentiels afin de créer une expérience exceptionnelle pour nos membres, nos clients et nos actionnaires, ce qui a une incidence directe sur les collectivités dans lesquelles nous vivons.

Emplacement : 926, rue Jacques Paschini, bureau 300, Bois-des-Filion (QC) J6Z 4W4.

Horaire : Le jour, du lundi au vendredi


Ce que vous allez faire :

  • Participer au cycle complet du recrutement des camionneurs
  • Définir une stratégie d’acquisition de talents
  • Construire de façon proactive un bassin de talents à l’externe et à l’interne
  • S’assurer de promouvoir Canada Cartage en tant qu’employeur de choix
  • Collaborer avec le service du marketing de recrutement à la gestion de la marque de Canada Cartage et émettre des idées originales qui renforcent l’authenticité et la culture de l’entreprise
  • Veiller à ce que notre processus de recrutement soit juste, inclusif, diversifié afin d’attirer les meilleures candidates
  • Établir des mesures clairement définies qui serviront à évaluer la pertinence des personnes pour différents postes
  • Classer les critères de sélection, établir les attentes avec les membres du comité d’embauche et s’assurer que tout le monde utilise la même matrice d’évaluation
  • Accorder une grande attention aux initiatives et aux programmes de fidélisation
  • Développer une bonne compréhension et une bonne relation avec les écoles de conduite réputées
  • Collaborer avec d’autres équipes de Canada Cartage pour élaborer des programmes visant à attirer et former des camionneurs qualifiés
  • Mesurer le succès des initiatives de recrutement
  • Fournir des mises à jour hebdomadaires aux gestionnaires responsables de l’embauche sur l’état des demandes de postes ouverts
  • Être responsable de la mesure des résultats et de la réalisation des objectifs, y compris : les délais pour pourvoir les postes, la qualité des candidat(e)s (taux de réussite aux essais routiers, mesure de la qualité de l’embauche, mesures du roulement du personnel)
  • Fournir des rapports et des mises à jour aux autres services, au besoin


 Compétences requises

  • Vous cherchez continuellement à offrir un service de qualité supérieure à l’entreprise et à vous surpasser
  • Vous aimez établir des contacts avec les autres personnes en général et vous avez une bonne écoute
  • Vous avez de grandes compétences de communication et vous savez convaincre (verbalement et par écrit)
  • Parfaitement bilingue en français et en anglais
  • Vous souhaitez en apprendre toujours plus sur l’entreprise, chacune de ses divisions, notre façon de fonctionner, nos valeurs et vous assurer que nos programmes sont liés directement aux objectifs à court et à long terme de l’entreprise
  • Vous êtes à l’aise de consulter les cadres de direction
  • Vous évaluez l’urgence des besoins en recrutement et assumez les responsabilités
  • Vous êtes flexible et débrouillard et vous ne craignez pas le changement
  • Vous êtes axé sur les résultats, travaillez bien en équipe et individuellement
  • Vous appréciez et êtes ouvert à la rétroaction critique afin d’apprendre et d’évoluer
  • Vous aimez les initiatives d’amélioration continue
  • Vous vous dites : « nous n’avons rien à prouver et tout à améliorer! »



 Pourquoi les gens aiment travailler pour Canada Cartage

 Des régimes de soins de santé et de soins dentaires complémentaires et de retraite

  • Congés personnels et de maladie payés
  • Une équipe unie et une atmosphère de travail positive et active
  • Des possibilités nombreuses de développement de carrière
  • Des initiatives de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise qui ont été élaborées pour souligner l’apport des employés qui font preuve d’un service à la clientèle et d’un esprit d’équipe exceptionnel, et de nos valeurs essentielles
  • De nombreux avantages : hôtels à prix réduit, locations de voitures, divertissements, abonnements à un centre de conditionnement physique, forfaits téléphoniques, appareils électroniques, pour n’en nommer que quelques-uns
  • Des événements amusants ont lieu tout au long de l’année, comme les barbecues d’été et la Semaine d’appréciation des camionneurs qui nous rassemblent régulièrement
  • Nous redonnons aux communautés où nous sommes présents en nous impliquant bénévolement et par des dons aux organismes de bienfaisance locaux.
  • Nous sommes une entreprise solide qui avons résisté aux défis de la pandémie et des périodes de récession, afin de pouvoir bénéficier des environnements économiques favorables


Nous sommes un employeur de premier plan!


Canada Cartage a été reconnu sur la liste Forbes comme faisant partie des Meilleurs employeurs du Canada en 2022. Canada Cartage a été inclus dans cette liste pour une sixième année consécutive.




Le titre de Meilleur employeur du Canada en 2022, ainsi que notre reconnaissance pour une 6e année par RH Camionnage comme l’un des « Meilleurs transporteurs employeurs » du Canada renforcent la réputation de Canada Cartage en tant qu’employeur de haute qualité.


Nous sommes en croissance! Nous avons également été classés par Today’s Trucking parmi les 10 meilleures flottes sur les 100 plus grandes flottes de camions pour location au Canada pour 2022. https://hubs.la/Q017bTLd0


Notre célébration de notre centenaire : https://www.youtube.com/watch?v=b3S-CtHQhVY 


Pourquoi notre roulement du personnel est-il parmi le plus bas au Canada?  Parce que nous avons un bon esprit d’équipe, des trajets réguliers de courte distance, et de grands avantages. Venez travailler avec nous :




Nos valeurs


Intégrité : Nous exerçons nos activités en faisant preuve d’honneur, d’honnêteté et de sens éthique avec nos collaborateurs, l’environnement, et les questions juridiques. Pour mériter notre position, nous croyons qu’il faut être transparent et digne de confiance, en respectant le système de valeur traditionnel basé sur les liens personnels.


Humanité : Nous sommes une organisation à caractère familial. Nous sommes attentifs et nous traitons les autres avec dignité, courtoisie et respect, qu’il s’agisse des employés, des clients, des fournisseurs ou de nos partenaires. Nous faisons preuve d’ouverture et de transparence.


Responsabilité : L’accessibilité et la responsabilité envers notre personnel, nos clients, et les clients de nos clients sont de la plus haute importance pour nous. Nous entretenons une communication bidirectionnelle de haut niveau, en offrant un accès aux personnes-ressources qui ont la volonté et la capacité de résoudre les problèmes. Nous assumons la responsabilité pour nos résultats et nos engagements à long terme.


Collaboration : Nous comprenons que les résultats sont le produit d’un effort d’équipe. Dans le cadre de notre processus, nous nous assurons de la collaboration de l’ensemble de notre personnel à tous les niveaux de service. Nous adoptons avec nos clients une approche collaborative, en partageant la responsabilité pour le succès des activités.


Dévouement : Notre organisation est axée sur les besoins des employés et des clients. Nous favorisons un environnement où nous recrutons des personnes consciencieuses et appliquées qui résolvent les problèmes et qui ont une attitude ouverte et positive dans l’accomplissement de leurs tâches.


Leadership : Le leadership personnel signifie pour nous être compétent et responsable, faire preuve d’initiative, et avoir la capacité de s’exprimer. Le leadership d’entreprise signifie pour nous être un leader dans le marché, et favoriser l’amélioration continue et l’innovation, tout en renforçant la capacité des gens qui nous entourent.




Venez travailler avec un chef de file de l’industrie!


Nous tenons à remercier toutes les personnes qui expriment leur intérêt envers ce poste; toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s qui sont sélectionnés pour une entrevue.


Avant de commencer avec nous, nous effectuons une vérification de vos antécédents judiciaires, de vos études et de vos références professionnelles.

En tant que société engagée envers l’équité en matière d’emploi, Canada Cartage LP encourage les candidatures provenant des Autochtones, des membres de minorités visibles et des femmes.