Enseignant.e en Cybersécurité
Description
Titre du poste : Enseignant.e en cybersécurité
« Collège CDI : Un pont entre la passion et le professionnalisme ! »
Pourquoi nous brillons ? Collège CDI, un fier membre de Campus Support, le plus grand réseau de collèges privés au Canada, compte plus de 50 ans d'excellence en matière d'éducation et 23 campus à l'échelle nationale. Notre innovation et notre dynamisme se traduisent par une gamme de programmes avant-gardistes. Nous sommes un établissement canadien de formation professionnelle de premier plan, qui se consacre à l'éducation de qualité et à la réussite des étudiants. Voici nos atouts uniques : | Établi en: | 1970 |
Présence au: | BC, AB, ON, QC, MB | |
Programmes Offerts: | Offre plus de 50 programmes de diplôme et de certification dans diverses disciplines, qui répondent à des besoins de carrière variés tels que le commerce, les soins de santé, la technologie, l'art et le design. | |
· Autonomie et croissance: Nous favorisons l'évolution professionnelle grâce à une formation sur mesure, à un recrutement basé sur l'attitude et à un engagement en faveur d'une culture d'inclusion et de collaboration. · Engagement communautaire et équilibre entre vie professionnelle et vie privée: Privilégiant la responsabilité sociale, nous redonnons activement par l'intermédiaire de notre Fondation, tout en veillant à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour l'épanouissement personnel et professionnel. Curieux de savoir pourquoi les employés aiment le CDI ? Apprenez-en plus sur nous: Collège CDI | Formation professionnelle | Programmes Ce qui nous distingue : · Initiatives diversifiées : Nous avons étendu nos activités à l’éducation en ligne, à l’immobilier, aux résidences privées pour personnes âgées et à l’image de marque de l’entreprise. · Culture de collaboration : L’humilité, la transparence et la communication ouverte sont les pierres angulaires de notre milieu de travail collaboratif. · Des équipes autonomes : Nous croyons à l’autonomisation, à l’apprentissage des erreurs et à la pensée critique. · Innovation et impact : Notre engagement envers l’innovation et l’impact social est le moteur de notre croissance continue. | ||
Votre rôle en bref:
Soyez la porte d'entrée de l'excellence en matière d'éducation - Postulez maintenant !
Soyez la porte d'entrée de l'excellence en matière d'éducation - Postulez maintenant !
Êtes-vous passionné(e) par la réussite pédagogique des étudiants ? Rejoignez notre équipe dynamique et jouez un rôle essentiel en offrant un enseignement de qualité et en favorisant l’apprentissage des étudiants. Si l'éducation vous passionne, nous vous invitons à poser votre candidature et à postuler et à contribuer à façonner l'avenir de notre institution ! | Lieu | Laval, QC |
Rémunération | 25-28$/h | |
Statut d’emploi | Permanent, temps partiel. | |
Date de début prévue | Dès que possible |
Votre quotidien:
Les responsabilités de l’Enseignant.e en cybersécurité sont les suivantes :
Les responsabilités de l’Enseignant.e en cybersécurité sont les suivantes :
· Fournir un enseignement qui satisfait aux objectifs du module et du programme, tels que définis dans le curriculum.
· Évaluer, de façon équitable et soutenue, le rendement de l’étudiant.
· Participer au développement du curriculum et du matériel pédagogique.
· Soutenir les fonctions administratives du campus afin de rehausser l’expérience de l’étudiant.
· Adopter un comportement qui reflète les normes du Collège.
· Prendre part aux activités organisées par le Collège ainsi qu’à celles en lien avec le programme.
· Observer et analyser, conformément aux exigences du programme, les étudiants lors des stages en milieu de travail.
Ce que vous apportez:
· Un grade universitaire ou un diplôme dans une discipline pertinente, émis par une université ou un collège reconnu.
· Au moins trois (3) années d’expérience dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience en enseignement.
· Compétences pertinentes à l’industrie et connaissances en lien avec le secteur d’enseignement, y compris le perfectionnement professionnel soutenu et l’amélioration continue.
· Excellentes aptitudes de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris les présentations ainsi que l’animation de groupe.
· Capacité de motiver et d’inspirer les étudiants.
· Avoir des normes de conduite élevées, adopter une attitude professionnelle et avoir le service à la clientèle à cœur.
· Être en mesure de travailler en collaboration avec les autres membres du corps professoral et du personnel.
· Être en mesure d’évaluer et de satisfaire efficacement les besoins, les sentiments de même que les aptitudes des étudiants de façon à leur fournir des rétroactions et à les traiter de façon équitable
· Apprendre et utiliser la technologie afin d’améliorer l’expérience d’apprentissage de l’étudiant.
Points bonus pour :
· Être titulaire d’un titre de compétence en lien avec la formation des adultes, ou être en voie de l’obtenir, émis par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, et / ou une expérience en enseignement.
· Être membre / titulaire d’une licence d’un organisme de réglementation.
· Avoir de l’intérêt pour la pédagogie de même que pour les approches d’enseignement combinées.
· Être bilingue français/anglais.
N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Nous apprécions la diversité des compétences, sachant que vos expériences et perspectives uniques enrichissent notre équipe dynamique.
L'équité et la diversité sont essentielles à l'excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l'inclusion de voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour l'un des motifs énumérés dans le Code canadien des droits de la personne, notamment le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et/ou le statut de membre d'une Première nation, de Métis, d'Inuit ou d'une personne autochtone.
Veuillez noter que l'entreprise se réserve le droit de modifier, d'interpréter ou d'appliquer cette description de poste de la manière qu'elle jugera nécessaire. La présente description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Elle ne doit pas être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences exigées du personnel dans le cadre de cette fonction. La direction se réserve le droit de réviser le poste ou de demander que d'autres tâches ou des tâches différentes soient effectuées.
En nous soumettant votre candidature et vos données personnelles, vous consentez à la collecte, à l'utilisation et au traitement de vos données personnelles à des fins de recrutement et d'emploi. Cela inclut l'évaluation de vos qualifications, la vérification de vos antécédents et la prise de contact avec vous au sujet de votre candidature.