Job Success Profile

Líder de Inovação Digital - LATAM

Location: Brazil, Sumaré, São Paulo, Brasil

Language: Fluent in Portuguese and English

Seniority level: Associate

Employment type: Full-Time

A Buckman é uma empresa química especializada global, de capital privado, com sede em Memphis, TN, EUA, comprometida com a proteção do meio ambiente, a manutenção da segurança no local de trabalho e a promoção do desenvolvimento sustentável. A Buckman trabalha de forma proativa e colaborativa com seus clientes mundiais em celulose e papel, couro e tratamento de água para oferecer serviços excepcionais e soluções inovadoras em especialidades químicas para ajudar a aumentar a produtividade, reduzir riscos, melhorar a qualidade do produto e proporcionar um retorno mensurável sobre o investimento.  A Buckman está no meio de uma transformação digital de seus negócios e está focada na construção de capacidades e ferramentas para dar suporte a isso.

Missão do Cargo

A Buckman está buscando um Líder de Inovação Digital – LATAM com pelo menos 2 anos de experiência nessa função ou correlativas.

Contribui para o sucesso da estratégia digital da Buckman, liderando com sucesso a equipe de digital, colaborando com associados/líderes digitais, partes interessadas e parceiros externos em iniciativas e liderando projetos globais complexos que criam resultados novos e valiosos para nossos clientes. Essa função funciona como uma oportunidade de desenvolvimento e uma atribuição estendida para associados que têm aspirações gerenciais. 

Como será o dia a dia

- Lidera e conclui com sucesso projetos digitais globais complexos que impactam positivamente a experiência do cliente e aumenta a adoção de soluções digitais;

- Gerencia o trabalho/cronograma de parceiros externos para garantir a conclusão bem sucedidade, considerando tempo, qualidade e custo;

- Gerencia um portfólio de projetos por meio do processo de phase gate, garantindo que as principais etapas do projeto sejam concluídas no prazo, alinhadas com o orçamento e os recursos;

- Impulsiona o desempenho da equipe através da priorização do aprendizado e construção de habilidades, bem como define metas para equipe que atendem os objetivos de trabalho considerando principais medidas de successo;

- Apoia e ajuda a impulsionar uma cultura inovadora e incentiva ideias promissoras;

- Alinha o trabalho da equipe com a estratégia digital da corporação, demonstrando uma compreensão de como o trabalho em equipe se encaixa na estratégia de Digital;

- Define e alinha prioridades da equipe e os ajuda a entender a visão 4.0 da corporação;

- Colabora efetivamente com a equipe Global de Digital e com outros departamentos, partes interessadas e líderes;

- Trabalha com pareiros de outros departamentos a fim de promover soluções digitais eficazes, também alinhando recursos e garantindo que o trabalho seja realizado nos principais projetos.

Requisições mínimas para se aplicar

- Formação em Ciência da Computação, Engenharia Química, Engenharia de Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação / área técnica relacionada à Engenharia da Computação

- Mínimo 5 anos de experiência na área e 3 anos de experiência na função

- Inglês Fluente

- Tem conhecimento das indústrias químicas, incluindo papel e celulose, tratamento de água industrial e couro será um diferencial. 

- Fortes habilidades técnicas que abrangem Engenharia Química/Química e tecnologias digitais (Software, Inovação, Consultoria, Comercialização)

Skills

- Habilidade na organização e planejamento de projetos técnicos complexos e avaliação de riscos de implementação de projetos para garantir sua conclusão. 

- O método científico na concepção, execução e análise de experimentos em escala de bancada e de campo

- Habilidades avançadas do MS Office, capacidade de realizar análises de dados e tirar conclusões baseadas em dados

- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Hábil em trabalhar em equipes globais multifuncionais, incluindo Marketing, Vendas, P&D e trabalhar com partes interessadas globais em todos os níveis da organização.

- Fortes habilidades matemáticas – capacidade de usar probabilidade e inferência estatística e aplicar frações, porcentagens, proporções e proporções a situações práticas.

- Raciocínio Avançado – capacidade de definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões

- Capacidade de ler, analisar e interpretar revistas científicas e técnicas comuns, relatórios financeiros e documentos legais

- Fortes habilidades de apresentação - Capaz de apresentar informações de forma eficaz à alta administração, grupos públicos e conselhos de administração

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