Revenue Manager - stage - Paris
Description
Revenue Manager - internship
Vous reportez à la Directrice des Opérations de Napoli Gang. Vous êtes responsable de la maximisation de la marge :
Stratégie prix
- Gestion de la tarification par canal
- Monitoring d’un indice des prix
- Implémentation d’une stratégie de rabais sur les plateformes de livraison (via Flynt) et analyse des ROI
Gestion de l’offre
- Supervision de la structure de la carte (taux de prise par produit, up-selling et cross-selling, bundles, etc.)
- Pilotage de la satisfaction client
Marketing digital
- Monitoring des KPIs de performance sur les plateformes de livraison (visibilité, acquisition, rétention, conversion, etc.)
- Gestion des leviers de visibilité sur les plateformes de livraison négociés dans le cadre du contrat (bannières, push notifications, mailings)
- Mise en place d’une stratégie de marketing digital (Uber, Instagram, etc.)
CRM
- Analyse des bases CRM et enrichissement de notre connaissance client
- Gestion des campagnes d’e-mailing
PROFIL RECHERCHE
- Vous préparez un diplôme en management hôtelier ou école de commerce
- Vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre sens commercial mais également par votre rigueur et votre organisation.
- Vous faites preuve de rigueur et d’un sens du détail
- Data driven, avec un excellent esprit d’analyse et une capacité à formuler des recommandations claires et concises
- Une bonne connaissance du marché de la restauration, en particulier en livraison, est un plus
Début : ASAP
Gratification de stage:
- 1.400€ brut mensuel = qui correspond à niveau d'études: Bac + 4 / césure
- 1.500€ brut mensuel = qui correspond à niveau d'etudes: Bac + 5 / fin d'etudes
Benefits:
- Tickets restaurant SWILE (9€ dont 3,26 prise en charge par le salarié)
- Participation transport (50% de prise en charge)
- Journée anniversaire offerte
- 1 jour offert par mois
- -15% dans nos restaurants et notre app Napoli gang
« BIG MAMMA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, age, or any other characteristic protected by law. »