Chef, Santé et Sécurité

RH / HR MONTREAL, Québec Full Time


Description

Position at Belron Canada

 

Chef, Santé et Sécurité

 

 

Sous la directrice du secteur, la personne titulaire du poste assume la responsabilité de réaliser l’ensemble des activités en matière de santé et sécurité au travail. À ce titre, elle planifie, organise, dirige et contrôle les activités de ce secteur pour l’ensemble de l’organisation, et ce, dans une vision intégrée de gestion des ressources humaines.

 

La personne veille à la gestion efficace et efficiente des réclamations par le biais d’un fournisseur externe. Elle coordonne les activités de prévention et de suivi des accidents de travail. Elle agit à titre de personne-ressource pour toutes demandes portant sur la prévention en milieu de travail et communique les bonnes pratiques de sécurité. Agir à titre d’expert et de personne-ressource sur les questions de SST.

 

 

RESPONSABILITÉS

  • Établir l'ensemble de la politique, des procédures et du système de gestion en santé et sécurité au travail. Développer un plan d’action afin qu’il soit conforme aux exigences légales applicables à chaque province, aux normes corporatives et ce, en assurant un haut niveau de sécurité pour les employés.
  • Établir les systèmes et les processus qui permettent l’intégration de la gestion de la santé et sécurité dans la gestion quotidienne des opérations de l'entreprise.
  • Identifier, évaluer et documenter les risques en santé et sécurité pour les employés au travail, et recommander si nécessaire les correctifs techniques, organisationnels, ou les mesures de protection personnelles en collaboration avec les gestionnaires.
  • Fournir une expertise professionnelle et technique ainsi qu’une direction en collaborant avec les gestionnaires des opérations et distribution pour développer des programmes en santé et sécurité tout en s’assurant de l'amélioration continue.
  • Agir à titre d’expert et de personne-ressource sur les questions de SST. Identifier continuellement les améliorations ou les modifications aux programmes existants en vue d'améliorer la performance en SST de l’entreprise ainsi que le respect de la règlementation.
  • Gérer le traitement des dossiers de réclamations par le biais d’un fournisseur externe.
  • Supporter les gestionnaires dans la réalisation des enquêtes et des analyses d’accidents\incidents de travail. Faire le suivi des mesures correctives et supporter les gestionnaires dans l’application de l’assignation temporaire.
  • Interagir avec la gestion à tous les niveaux afin de comprendre et de régler les questions de santé et de sécurité. Diriger l'élaboration des politiques et procédures en fonction des besoins. Agir comme représentant de l’organisation auprès des différentes agences règlementaires provinciales et de leurs officiers.
  • Supporter les différents comités en santé et sécurité de l’entreprise. Gérer les programmes de formation en SST et en assurer le suivi. Développer et maintenir les communications en SST au sein de l’organisation.
  • Recueillir et comptabiliser les différentes données, informations, suivis d’audit, le portfolio de risques, etc. relatifs à la santé et sécurité et fournir les différents rapports requis selon des échéanciers établis.
  • Préparer l’information et les documents de communication pour les rencontres d’équipe mensuelles, les présentations au comité de direction et finalement la revue annuelle du système de gestion en santé et sécurité.
  • Recommander l’objectif annuel de performance en SST afin de poursuivre l’amélioration des résultats et des activités établies.

 

EXIGENCES

 

  • Baccalauréat en Sciences ou en Ressources humaines. Certificat en Santé et sécurité au travail (essentiel).
  • Années d’expériences : 5 à 7 ans
  • Connaissances techniques : Expérience pertinente multi site au Canada. Expérience en milieu de distribution et en centre de service.
  • Expérience en gestion de dossier d’indemnisation.
  • Doit être en mesure d’influencer le personnel pour l’implantation des différentes procédures et règles, de même que pour faire respecter et maintenir les normes corporatives.
  • Doit être à l’écoute des employés et des gestionnaires pour être en mesure de bien comprendre les problématiques en SST pour ensuite faire des recommandations.
  • Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrées.
  • Avoir un esprit structuré, organisé et faire preuve de rigueur.
  • Faire preuve d’agilité et être à l’aise pour évoluer dans le changement.
  • Bonne maitrise du français et de l’anglais pour les communications internes et externes.

 

NOUS OFFRONS

  • Rémunération globale compétitive ;
  • Cafétéria et aires de repos ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Lieu : 8288, boul. Pie-IX, Montréal, H1Z 3T6.

 

CHOISISSEZ UNE CARRIÈRE STIMULANTE !

QUI NOUS SOMMES

BelronMD Canada est le chef de file canadien du remplacement, de la réparation et de la distribution de vitres d’autos. Ayant plus de 350 centres de services, 40 centres de distribution/entrepôts et plus de 1800 employés dans les 10 provinces, BelronMD Canada assure à ses clients un service de proximité. Cette présence nationale permet également un approvisionnement rapide aux centres de services. BelronMD Canada se démarque par son réseau pancanadien, son savoir-faire unique, ses normes de sécurité strictes, son service personnalisé, ses technologies d’avant-garde et son programme de formation complet. Ce programme de formation est donné par des experts certifiés du Groupe BelronMD  et est suivi par tous les techniciens. Ceux-ci sont donc formés pour utiliser les nouveaux outils exclusivement développés par les équipes techniques du Groupe BelronMDet suivent des programmes de formation dédiés. L’entreprise exerce ses activités par l’entremise de ses diverses bannières qui couvrent tout le territoire canadien, dont Lebeau Vitres d’autosMD, Speedy GlassMD et VanfaxMD.

 

RESPONSABILITÉ SOCIALE

Il est primordial pour BelronMD Canada de jouer un rôle dans les communautés, autant locales, nationales et internationales, à travers lesquelles l’entreprise opère. Nos valeurs de respect et d’intégrité sont mises de l’avant dans nos activités communautaires. Chez BelronMD Canada, nous redonnons à trois niveaux :

Internationalement : En collaboration avec le Groupe BelronMD, nous supportons Afrika Tikkun, une organisation non gouvernementale qui offre du support aux communautés les plus pauvres de l’Afrique, par le biais de dons corporatifs, d’employés et grâce à notre participation au triathlon de Londres.

Nationalement : Nous supportons fièrement la Société canadienne du cancer sur le plan national par le biais de dons corporatifs et d’employés et grâce à notre participation au Relais pour la vie.

Localement : Notre programme permet aux employés de s’impliquer envers des organismes caritatifs à l’intérieur de leur propre communauté en faisant du bénévolat pour supporter la cause de leur choix.

 

Venez voir ce que c'est que de travailler pour nous!

 https://youtu.be/COGt_Im1UHQ  

 (vidéo en anglais)

Si un employé actuel de Belron vous a référé pour une opportunité d'emploi, veuillez les informer que vous postulez pour ce poste. Pour obtenir une prime de recommandation, l'employé doit contacter son partenaire d'acquisition de talents.

Merci de votre intérêt ! Seules les personnes sélectionnées seront contactées.