Asplundh Careers

Description

• Trabaja con la administración para crear horarios y seguir las especificaciones del trabajo, incluidos los materiales y los plazos.
• Organiza, supervisa, dirige y capacita a los empleados para completar los proyectos dentro de las directrices y plazos establecidos.
• Garantiza que las obligaciones contractuales se cumplan de una manera que esté en consonancia con las prácticas hortícolas adecuadas.
• Cumple con el programa de mantenimiento preventivo de equipos.
• Inspecciona cada sitio de trabajo semanalmente y mantiene listas de actividades dadas por el gerente mientras está en el sitio.
• Identifica formas de mejorar los procesos de trabajo, la eficiencia y la Calidad.
• Se comunica con los clientes  como se describe en el plan de comunicación.
• Responde adecuadamente a las solicitudes del cliente; realiza un seguimiento para asegurarse de que sus necesidades se han satisfecho.
• Mantiene al Manager al tanto de todas las preocupaciones y la comunicación del cliente en el sitio de trabajo.
• Mantiene condiciones laborales seguras en el lugar de trabajo en todo momento; Sigue e implementa todas las directrices de seguridad de la empresa.

• Plan de Beneficios de la Compañía (Médico, Dental, Visión, Prescripción-Contributiva- Elegible en el primer día de empleo)  
• Incapacidad a largo plazo (Contributiva - Elegible el 1 del mes siguiente a los 3 meses de empleo)
• Seguro de Vida (Pago por la empresa - inscrito automáticamente en el Seguro de Vida Básico y opción de compra si necesitas protección adicional - Elegible el 1 del mes siguiente a los 3 meses de empleo)
• Elegibilidad para el Plan 401(k) (Elegible tras 90 días de empleo)
• Programa de Asistencia al Empleado Gratis –EAP– (Proporcionado por la empresa- inscrito automáticamente)
• Programas voluntarios de Aflac y plan legal voluntario.
• 80 horas de Vacacion por ano que empieza  a acumular despues de 90 dias - 120 horas despues del quinto aniversario.
• 64 horas de  Festivos pagados x ano.

• Debe tener 18 años o más.
• Debe ser capaz de comunicarse eficazmente en inglés; el bilingüe en español es muy preferido.
• Capacidad para entrenar a otros y ejercer habilidades de liderazgo.
• Demuestra confiabilidad; consistentemente en el trabajo y a tiempo, responde a la dirección de la gerencia y se compromete a las horas requeridas para la finalización del trabajo que variarán según el clima / temporada.
• Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de resolver conflictos mientras mantienes las emociones bajo control.
• Capacidad para planificar, organizar y dirigir un equipo de manera eficiente en el uso del tiempo.
• Tiene la aptitud para identificar y actuar sobre oportunidades que ayuden y apoyen los esfuerzos laborales del equipo.
• Puede operar y mantener de forma segura todo el equipo utilizado para el mantenimiento del paisaje.

• Mínimo de dos años de experiencia profesional en mantenimiento de Jardineria. Se
  requiere diploma de bachillerato o GED.
• Se prefiere la licencia actual de técnico estatal y/o aplicador, pero no es obligatoria.
• Conocimientos generales de sistemas de riego.
• Conocimientos generales sobre prácticas hortícolas y de mantenimiento.

• Se requiere licencia de conducir válida