Talent Acquisition / Chargé.e de recrutement

Finance and Administration 78180 Montigny le Bretonneux, Paris Paris, France


Description

Chargé de recrutement (Ingénierie) H/F

Entreprise innovante et dynamique, Arteris IP compte près de 200 salariés dans le monde.

Notre entreprise intervient auprès de nombreux clients en Europe et à dans le monde, en développant et commercialisant une technologie unique de réseau sur puce (NoC), utilisée dans de nombreux circuits intégrés numériques complexes, dans tous les domaines : communication, automobile.
Nous sommes aussi spécialisés dans des solutions de stockage, de développement et d'édition de solutions logicielles destinées à la mise en forme, au stockage et à l'optimisation des informations et des connaissances détenues par tous types d'organisations.

Leader dans son domaine, Arteris IP offre un environnent de travail unique et stimulant, et offre à ses salariés un esprit de “startup” de la Silicon Valley, où est situé son siège social.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un chargé de recrutement pour une durée de 6 mois.

Descriptif du poste :

Vous rejoignez notre équipe RH pour poursuivre la stratégie de recrutement mise en place et identifier nos talents de demain :

  • « Sourcing » des profils sur les différentes CVthèques/Réseaux/Sites spécialisés
  • Rédaction d'offres d'emploi et publication sur les sites adaptés
  • Gestion du processus de recrutement sur notre outil interne : Jobvite (de la création de l’annonce à l’embauche du candidat)
  • Tri des candidatures
  • Pré-qualification et réalisation des entretiens d'embauche
  • Suivi des processus d’entretiens
  • Présentation des profils retenus aux Managers recruteurs et à la Direction
  • Gestion de relation écoles/organismes de formation
  • Participation aux salons et forums

Profil recherché :

  • De formation Bac+4/5 en ressources humaines, vous avez une expérience réussie d'au minimum 5 ans en recrutement (en cabinet ou en entreprise), idéalement dans le recrutement de profils en ingénierie.
  • Vous parlez couramment l'Anglais
  • Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux.
  • Vous êtes dynamique, curieux et force de proposition, avec une vraie expertise sur l'ensemble du processus de chasse.
  • Nous recherchons une personne qui a le goût du travail en équipe et une grande aisance relationnelle. Ce poste requiert une grande autonomie, de la flexibilité et de la polyvalence.
  • La connaissance de l’ingénierie, notamment en microélectronique serait un véritable atout.
  • Des déplacements occasionnels sont à prévoir entre nos 2 sites : Paris et Guyancourt.
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Talent Acquisition (Engineering)

Arteris IP is an innovative and dynamic company, with two hundred employees worldwide, with many customers in Europe and the rest of the World, partly supported from its offices in Guyancourt and Paris. The company develops and markets a Network-on-Chip (NoC) technology that is used in a large number of complex digital integrated circuits, in all fields: communication, automotive. Arteris IP Deployment Division specializes in storage, development and publishing of software solutions designed to format, store and optimize information and knowledge held by all types of organizations. A leader in its market, Arteris IP offers a unique and challenging work environment, and provides its employees with a "startup" Silicon Valley spirit, where its headquarters are located.

 As the Talent Acquisition (Engineering) at Arteris, you will join our team to take charge of the recruitment strategy and the identification of our future talents on our French sites of Guyancourt & Paris:

Key Responsibilities:

  • Participate in full-cycle recruiting, including interview, offer, negotiate and close candidates. You’ll ensure that candidates understand and embrace our unique Arteris culture.
  • Sourcing of profiles on various Resume libraries/networks/specialized sites
  • Writing job descriptions and publishing them on the appropriate sites
  • Management of the recruitment process on our internal application tracking tool: Jobvite
  • Sorting of applications
  • Pre-qualification and conduct of job interviews
  • Follow-up of the interview process
  • Presentation of the selected profiles to the recruiting managers and to the Exec Team
  • Participation in the development of the HR strategy
  • Creation of competency files
  • Management of school/training organization relations
  • Participation in trade fairs and forums
  • Various HR tasks inherent to the position

Experience Requirements / Qualifications:

  • You have at least 5 years of successful experience in recruitment (in a firm or in a company).
  • You are perfectly fluent in English and French
  • You have a very good mastery of the Microsoft Office and are comfortable with digital tools.
  • You are dynamic, proactive and have a real expertise in the entire recruitment process.
  • We are looking for a person who likes to work in a team and who is very good at interpersonal relations.
  • This position requires great autonomy, flexibility and versatility.
  • Experience recruiting technology roles (Engineering, Software Dev and Product Management), would be a real asset.
  • Occasional travel is required between our sites in Paris and Guyancourt.