Apex Group Careers

O Grupo Apex foi estabelecido nas Bermudas em 2003 e é atualmente um dos maiores fornecedores mundiais de soluções de administração de fundos e de Middle office. A nossa empresa é única na sua capacidade de atuar a nível global, prestar serviços a nível local e fornecer serviços entre jurisdições. Com os nossos clientes no centro de tudo o que fazemos, a nossa equipe dedicada conseguiu entregar com sucesso uma jornada de crescimento e transformação sem precedentes, e agora somos representados por cerca de 13.000 funcionários em 112 escritórios ao redor do mundo.

A sua carreira em nossa empresa será caracterizada pelo seu entusiasmo e dedicação. É por isso que, no Grupo Apex, faremos mais do que simplesmente “capacitá-lo.” trabalharemos para potencializar as suas competências e talentos. Assuma a liderança e daremos o apoio necessário para que você se destaque. Oferecemos a Liberdade de transformar grandes ideias em realidades capazes de mudar a indústria, para o nosso negócio, para os clientes e para você.

Analista de Risco

Local de Trabalho: São Paulo

Descrição da Vaga

Executar o monitoramento das carteiras e o monitoramento da CERC:

A área de Monitoramento de Crédito tem o objetivo de investigar riscos atípicos, devedores estressados, fraudes de crédito ou fragilidades inerentes das operações do estoque de FIDCs. A área responde diretamente ao comitê de riscos e pode ter seu escopo de prioridades delineado pelas decisões do colegiado.

Principais Responsabilidades:

• Acompanhar as alterações nos contratos já adquiridos;
• Acompanhar o risco dos emissores/devedores das posições estoque de modo amostral;
• Fazer um acompanhamento do aumento do risco das posições em estoque;
• Levar para nosso comitê de risco e precificação possíveis problemas nos ativos em estoque;
• Atender aos questionamentos de clientes externos e internos;
• Reportar evolução de casos sensíveis, bem como os responsáveis, prazos e pendências para soluções;
• Desenvolver indicadores simples e suscintos para mensurar o ponto de evolução e entraves dos casos direcionados pelo comitê;

Experiências e Qualificações:

Essenciais

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Finanças, matemática ou Contabilidade;
• Experiência em análise de crédito e mitigação de fraudes para fundos de investimento em direitos creditórios e produtos financeiros de renda fixa;
• Reconhecer riscos envolvidos em operações de risco cedente e sacado;
• Experiência em análise de relatórios financeiros, relatórios de bureau de crédito (Serasa ou SPC), operações de crédito de risco cedente/sacado, índices de inadimplência/adimplência;
• Articulação para se relacionar com a área legal, tecnologia, financeira, contábil, auditoria, prestadores de serviços externos e Heads envolvidos;
• Facilidade com números, proatividade, foco no cliente e entrega de resultados;
• Inglês: Nível Intermediário.

Conhecimentos necessários para a função:

• Experiência em BackOffice de Fundos de Investimentos;
• Pacote office | Nível Intermediário: Conhecimentos em Excel / Word / Power Point;
• Perfil operacional e analítico para execução de rotinas com “dead line” de horário diário;
• Saber priorizar as demandas diárias em função da sua importância/volumetria;
• Proatividade na busca das informações, soluções, alternativas e entendimento de processos para atendimento das demandas da área e resultados;

Desejáveis

• Certificações: CPA-20;
• Habilidade em acompanhar diversos casos;
• Conhecimento em conceito de crédito especificamente em FIDCs;
• Conhecimento em Power BI ou Python (análise de dados);

Diferenciais que oferecemos:

• Oportunidade única de fazer parte de um grande negócio global em expansão;
• Remuneração competitivo compatível com habilidades e experiência;
• Treinamento e desenvolvimento.

Informações Adicionais:

Somos uma empresa que promove a igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade e não discriminamos as pessoas com base no sexo, identidade de gênero, estado civil, raça, cor, nacionalidade, etnia, idade, orientação sexual, situação socioeconômica, responsabilidades por dependentes, deficiência física ou mental. Todas as decisões de contratação são tomadas com base nas competências, qualificações e experiências.

Medimos o nosso sucesso como empresa, não só pelo fornecimento de excelentes produtos e serviços e pelo aumento contínuo dos nossos ativos sob administração, mas também pela forma como influenciamos positivamente as pessoas, a sociedade e o planeta.

Para obter mais informações sobre nosso compromisso com a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) visite https://theapexgroup.com/csr-policy/.