(Senior) Consultant (f/m/d/x) - Public Affairs & Public Relations Tech-Sektor

Trilligent Opportunities Berlin, Germany Frankfurt am Main, Germany Munich, Germany


Wir suchen technologieaffine Talente die unser wachsendes Team in Deutschland als (Senior) Consultant (f/m/d/x) in der Arbeit mit spannenden, internationalen Kund*innen aus dem Technologiesektor verstärken.

TRILLIGENT

Trilligent ist eine virtuelle Boutique-Beratung die sich zum Ziel gesetzt hat, schnell agierende, disruptive Unternehmen, besonders aus dem Tech-Sektor, bei ihren ambitionierten Zielen strategisch und operativ zu begleiten. Unsere Beraterteams sind spezialisiert auf die Bereiche Public Relations, Public Affairs, Innovationspolitik, Krisenkommunikation und Global Advisory. Das Team von Trilligent umfasst aktuell 30 Mitarbeitende in den USA sowie Europa. Mit unserem Remote-First-Agenturkonzept können Trilligent Mitarbeitende komplett virtuell arbeiten, während wir auch über Büros in Berlin, Frankfurt/Main, München, Brüssel und London verfügen. Trilligent ist ein Schwesterunternehmen der APCO Worldwide und profitiert von 40 Jahren Expertise in der globalen Kommunikationsberatung.


DIE KERNELEMENTE DIESER ROLLE

  • Du bist der Client Lead für unsere Kund*innen und leitest selbstständig mehrere Projekte. Dabei baust du Kundenbeziehungen auf Senior-Level auf und entwickelst ein tiefes Verständnis für das Geschäft deiner Kund*innen, ihrer Bedürfnisse und Herausforderungen.
  • Du arbeitest strategisch und verstehst das politische System und die Kommunikationslandschaft in Deutschland und der EU, dabei berätst du deine Kund*innen zu politischen Entwicklungen und möglichen Auswirkungen auf ihr Geschäft und bist an der operativen Umsetzung von Kommunikations- und Public Affairs-Maßnahmen beteiligt.
  • Du übersiehst die Planung, Budgetierung, Abrechnung, Servicelevel, Ressourcen und Personaleinsatz auf deinen Kundenprojekten.
  • Du baust kollaborative und harmonische Teams auf, unterstützt das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Projektmitglieder und bist bereit, dein Wissen und deine Erfahrungen zu teilen. Du schätzt Diversität, vielfältige Ideen und Erfahrungen in den Teams und bist bestrebt, regelmäßiges und objektives Feedback zu geben aber auch zu erhalten.
  • Du bist aktiv eingebunden in die Entwicklung von Pitches und den Ausbau unseres Kundengeschäfts.

 
WEN WIR FÜR DIESE ROLLE SUCHEN

  • Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise (anteilig) in einer Agentur, einem Beratungsunternehmen oder einer Regierungsorganisation, davon 1-2 Jahre Erfahrungen in der Leitung strategischer Kommunikations- und/oder Public-Affairs-Projekte, idealerweise im Tech-Sektor und/oder mit Fokus Tech-Policy.
  • In dieser Rolle wirst Du selbstständig mehrere Kund*innen und Projekte leiten, Aufgaben und Arbeitsabläufe überwachen, Projektteams führen und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen
  • Kundenarbeit ist deine Leidenschaft! Du hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten und sie bei der Umsetzung ihrer Strategien und das Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. Du pflegst deine Beziehungen zu deinen Kund*innen aktiv und bist ein*e starke*r Netzwerker*in.
  • Du bist ein Teamplayer und bringst Neugier, Offenheit und Anpassungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, mutige Ideen und eine hohe Selbstorganisation mit. Du bist Vorbild für das, wofür Trilligent steht, und investierst gerne in die Entwicklung von Nachwuchskräften.
  • Du hast Interesse am Zeitgeschehen und hältst dich über politische, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen auf dem Laufenden. Du bist neugierig und bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten, auch wenn diese außerhalb deines Fachgebiets (oder deiner Komfortzone) liegen.
  • Du bist mutig - Du gehst auf Kunden zu, stellst den Status Quo in Frage, entwickelst neue Ideen und Perspektiven.
  • Du hast ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, beide mindestens auf C1-Niveau

 
DAS BIETEN WIR

  • Spannende, disruptive Kunden: Bei uns bekommst du die Möglichkeit an einer Vielzahl von spannenden Kundenprojekten mit einigen der besten und klügsten Köpfe der Branche zu arbeiten. Unsere Kunden und die Arbeit in internationalen Teams ermöglichen dir eine steile Lernkurve und die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen.
  • Remote-first: Wir sind eine virtuelle Agentur, d.h. 100% remote-Arbeit ist unser Standard, aber natürlich kannst du auch jederzeit aus unseren Offices in Berlin, Frankfurt am Main oder München arbeiten (oder wir treffen uns in unserem Headquarter im Metaversum).
  • Curiosity Days - 1 Tag pro Monat für deine Entwicklung: Für deine persönliche Inspiration und Weiterentwicklung steht dir jeden Monat ein ganzer Tag nur für das Stillen deiner Neugier, für neue Inspiration und deine Weiterentwicklung zur Verfügung. Da sich bei uns vieles um dein Wachstum dreht, sind klare Karrierepfade, laufende interne und externe Schulungen und Zugang zu unserer globalen Lernplattform integraler Teil unserer Organisation.
  • Teamspirit & Innovation-Mindset: Unsere Werte und unser Mindset beruhen auf Neugier, Kreativität und darauf, den Status Quo immer wieder in Frage zu stellen, um echte Innovationen und Transformationen in Gang zu setzen. Wir leben Kollegialität und Kooperation, wir agieren alle auf Augenhöhe, egal in welcher Rolle du arbeitest - Deine Ideen werden gehört.
  • Attraktives Gehaltspaket mit Benefits in den Bereichen Mobilität, Fitness,mentale Gesundheit, Altersvorsorge sowie persönliche und berufliche Entwicklung.

 
ABLAUF DES RECRUITMENT-PROZESS

  1. Screencall mit HR (Englisch, 30 Minuten)
  2. Strukturiertes Team-Interview im STAR-Format (Deutsch, 60 Minuten)
  3. Case Study (Englisch/Deutsch, 90 Minuten)
  4. Finales Interview mit einem Senior-Teammitglied (Englisch oder Deutsch, 30-60 Minuten)


Bei Trilligent legen wir großen Wert auf eine Arbeitskultur, die jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die gleichen Chancen bietet und Vielfalt fördert. Wir möchten ausdrücklich alle Interessent*innen unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder einer Behinderung zu einer Bewerbung aufrufen.