Descrizione di posizione

District Manager - Troyes

Sales Arcueil, Ile-De-France


Descrizione

Nous sommes le leader mondial des solutions et services auditifs. Chaque jour, nos 16 000 professionnels répartis dans plus de 11 000 points de vente redonnent la joie d’entendre, de ressentir et de vivre à des milliers de personnes dans le monde.

Étant la seule et unique entreprise mondiale de services de soins auditifs, nous sommes en mesure d’apporter sept décennies d’expérience à chaque consultation. Nous nous efforçons de donner à nos clients une expérience haut de gamme en dotant notre personnel du temps nécessaire, des meilleurs outils et de la formation la plus fine dès leur intégration.

Le marché de l'audioprothèse a une croissance annuelle à 2 chiffres tout comme notre société. Notre contexte de travail est en constante ébullition et nous recherchons les hommes et les femmes qui nous accompagnerons dans nos transformations quotidiennes.

Le rôle

Véritable acteur clé dans le pilotage et le suivi des équipes opérationnelles, le/la Manager de District est responsable de la performance, de l’application des pratiques opérationnelles, du développement et de l’atteinte des objectifs de l’entreprise pour les centres auditifs de sa zone.

Au sein de notre direction régionale Grand Est, vous avez en charge le secteur suivant : Saône-et-Loire (71), Nièvre (58), Yonne (89), Loiret (45), Aube (10).

 

Vos missions

Piloter et développer la performance à court, moyen et long terme

  • Communiquer les objectifs du district auprès des équipes opérationnelles ;
  • Identifier et développer les plans d’actions nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs de Chiffre d’Affaires du district ;
  • Analyser régulièrement les tableaux de bord, co-construire et suivre les feuilles de route avec les équipes des centres ;
  • Déployer la politique commerciale et opérationnelle Amplifon (mix produit, expérience client, respect des procédures, stocks, caisses, créances).

 

Manager son équipe et développer les compétences

Assurer la communication au sein du District (réunions de district/secteur, visites de centre…)

Mettre en œuvre la politique RH sur le district :

  • Recrutements ;
  • Rémunération/productivité/temps de travail ;
  • Entretiens annuels d'évaluation et points intermédiaires.

Animer et développer les compétences des équipes de sa zone :

  • Intégration des nouveaux arrivants ;
  • Organiser les échanges de bonnes pratiques ;
  • Définir les besoins en formation et assurer le suivi de la mise en œuvre des acquis.

 

Développer et optimiser sa zone

Contribuer au développement et à l’optimisation du réseau :

  • Création de centres ;
  • Pilotage de l’intégration des centres issus d’acquisitions ;
  • Gestion des fusions/fermetures éventuelles ;
  • Participer à la coordination des relations médicales ;
  • Mettre en œuvre des plans d'actions marketing locaux.

 

Profil

Ce poste s'adresse à une personne passionnée par le management de terrain et l'animation commerciale.

De formation supérieure en commerce, vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience au sein d’un environnement retail multisite et itinérant. Vous avez déjà géré une équipe de 15 personnes ou plus, vous avez de solides connaissances du business mais également en fondamentaux RH.

Votre polyvalence, rigueur et sens du relationnel vous permet de piloter en autonomie et efficacement votre district. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et votre bon niveau d’anglais vous permettra de vous épanouir dans notre groupe international. Déplacements fréquents, permis B obligatoire.

 

Package :

  • Rémunération fixe selon profil + 15% de variable
  • Tickets restaurant
  • Voiture, ordinateur et téléphone de fonction
  • Mutuelle
  • Statut cadre

 

Amplifon conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes en situation de handicap. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.