Descripción del puesto

Regional Sales Manager- Belgium

Sales Brugge, West-Vlaanderen Antwerpen, Antwerpen Gent, Oost-Vlaanderen


Descripción

Amplifon is een Italiaans multinational bedrijf en wereldwijde marktleider in hooroplossingen. Meer dan 17.000 professionals in een netwerk van 4.500 verkooppunten, 3.500 hoorcentra en 1.900 partnerships, bezorgen elke dag duizenden mensen het plezier van horen, voelen en leven.

 

Bij Amplifon geloven we dat mensen het belangrijkste deel van ons succes zijn. Dankzij onze “”beste-van-de-klas audiologen en de ondersteuning van gedreven front- en backoffice teams, kunnen we onze klanten opnieuw laten genieten van de dagelijkse geluiden. Wij geloven dat het enkel door een sterk engagement met onze talenten, blijvende professionele groei, ondersteuning en erkenning, onze mensen zich volledig kunnen ontplooien en hun beste zelf worden.

 

Jobomschrijving

Rapporterend aan de Belux sales director, ontwikkel en implementeer je de verkoopstrategie op regionaal niveau. Je bent verantwoordelijk voor de verkoopsprestaties, toepassing van operationele processen, ontwikkeling van de verkoop en het behalen van regionale doelen.

De belangrijkste pilaren in jouw rol zijn:

Prestatieontwikkeling op korte, middellange en langer termijn

- Ontwikkelen van het regionale budget in samenwerking met de teams van het hoofdkantoor en met de regiomanagers

- Dagelijkse opvolging van de verkoopprestaties van de regio en invoering van de nodige actieplannen om de omzetdoelstellingen van de regio te bereiken en te overtreffen

- De toegewezen budgetten sturen en beheren in samenwerking met de teams van het hoofdkantoor en in het bijzonder met marketing

- De verkoopstrategie van de onderneming beheren en toepassen (productmix, klantenervaring,naleving van procedures, voorraden, kassa's, vorderingen)

- Zorgen voor de operationele uitmuntendheid van de winkels en de kwaliteit van de klantenervaring

 

Teammanagement in ontwikkeling van vaardigheden

- het HR-beleid in de regio uitvoeren: aanwervingen; verloning / productiviteit / arbeidstijd

jaarlijkse evaluatiegesprekken en tussentijdse punten

- Toezien op de kwaliteit van de regionale opleidingen en de integratie van nieuwkomers

- De uitwisseling van “best practices” organiseren

 

 

 

Verdere ontwikkeling in de regio en uitbouw van medische relaties

- Het ontwikkelingspotentieel identificeren door interne of externe groei op regionaal niveau en zorgen voor hun goede onboarding in samenwerking met de ondersteunende teams

- Partnerschappen op lange termijn opbouwen en ontwikkelen met opinieleiders in de sector (NKO, verzekeraars, …

diverse organisaties, bejaardentehuizen, etc.).

- Pilot van de NKO-strategie op regionaal niveau in samenwerking met lokale managers, audiciens en medisch vertegenwoordiger(s).

 

Profiel

- Hoger onderwijs (universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring)

- aantoonbare managementervaring in de retailsector

-  resultaatgericht en strategisch denker

- beheren / coachen van de lokale teams om operational excellence en de beste in-store customer experience te bereiken

- Je staat bekend om je uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en vermogen om de dialoog met verschillende gesprekspartners aan te gaan

- Je hebt leiderschap en een sterk vermogen om een "actor" van verandering te zijn