Gestionnaire d'immeuble

Facilities Management / Gestion de l’immeuble Montreal, Quebec


Description

Position at Montreal GDI

Si vous souhaitez œuvrer dans un milieu collaboratif, axé sur le travail d'équipe au sein d’une entreprise favorisant le développement de votre carrière, la diversité et l’innovation, avec des salaires compétitifs et d'excellents programmes pour les employés, joignez-vous à l'équipe GDI Services techniques SE, une division d’Ainsworth, dès aujourd'hui ! 

Résumé du poste :

Se rapportant au Directeur des opérations, le Gestionnaire d'immeuble aura la responsabilité de la gestion des opérations d'un immeuble de 300 000 pi2, certifié LEED et BOMA BEST du centre-ville de Montréal.

  • Diriger l'équipe d'opération immobilière au quotidien composée d'un chargé de projet aménagement, un homme à tout faire et d'un adjoint administratif;
  • Coordonner et négocier avec les entrepreneurs externes en sécurité, hygiène et salubrité, mécanique et autre;
  • Assurer le confort et la satisfaction des occupants de l'immeuble à l'intérieur des conditions décrites aux baux;
  • Participer à l'amélioration du plan d'entretien préventif et de maintien d'actifs ;
  • Participer à la gestion financière de l'immeuble. Responsable du respect du budget de l'immeuble;
  • Répondre aux demandes du Client (propriétaire immobilier et apporter des solutions ;
  • Voir à l'intégrité et à l'application des diverses mesures de santé et sécurité pour les employés en s'assurant du respect des normes dans ce domaine ;
  • Effectuer des rencontres de suivi avec le(s) Client(s) et employés ;
  • Participer à l'élaboration de certains devis techniques ou appel de proposition ;
  • Réaliser les mandats spécifiques donnés par son directeur ;
  • Participer à l'application des normes et procédures de GDI Services techniques ;
  • Fournir des recommandations au Directeur des Opérations sur les actions à entreprendre pour améliorer les services ;
  • Proposer des projets et améliorations à apporter sur son contrat et les mener à terme ;
  • Suivre les procédures ISO ;

Qualifications :

  • De 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience dans un édifice à bureaux;
  • Expérience en supervision de personnel;
  • Connaissances en opérations immobilières;
  • Maîtrise de Word et Excel ;
  • Connaissance d’un progiciel GMAO (Gestion Maintenance Assistée par Ordinateur), serait un atout ;
  • Bonne capacité à gérer des priorités multiples;
  • Personne autonome ;
  • Excellente aptitude à communiquer (oral et écrit en français);

L’Édifice Louis-Charland, situé au 801, rue Brennan, est un immeuble à bureaux composé de deux (2) tours, l’une de dix (10) étages, et la seconde de cinq (5) étages. Les deux tours sont reliées entre elles à tous les étages. Il s’agit d’un immeuble ayant une superficie de près de 328 000 pieds carrés, construit en 2003, et qui est certifié LEED CI de niveau argent et BOMA BEST de niveau argent. Il n’y a que deux (2) locataires dans l’Immeuble, soit la Ville de Montréal, qui occupe 324 640 pieds carrés, et un restaurant, occupant une superficie de 3 318 pieds carrés.

Nous traitons tous les CV reçus, toutefois, seules les personnes dont les candidatures sont retenues seront contactées.

Ainsworth s'engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Les candidates et candidats venant de tous les groupes divers nécessitant des accommodations raisonnables et ayant les qualifications requises sont encouragé-e-s à soumettre leur candidature conformément à notre politique sur l’accommodation raisonnable.

Ainsworth est une entreprise multi-métiers intégrée offrant des services et des solutions répondant à toutes les exigences de nos clients en matière de maintenance et de gestion des actifs. Nous connaissons une croissance rapide et avons besoin de professionnels talentueux afin de nous aider à concrétiser notre vision qui est celle de devenir la meilleure société multi-métiers au pays! Joignez-vous à notre équipe.... Faites la différence.

| Environnement axé vers le travail d’équipe | Rémunération compétitive | Primes basées sur la performance | Programme de formation rémunéré | Régime d'avantages collectifs | Politique de promotion interne | Politique en matière de vacances l Équipements et outils à la fine pointe de la technologie |