Description

• Analyser les évolutions du marché sur ce segment stratégique, présenter les principaux enseignements tous les mois à l’ensemble des équipes siège  
• Aider à définir les nouvelles sources de croissances de cette catégorie afin d’être toujours « en avance » et nourrir le marketing sur les nouvelles tendances a prendre en compte 
• Définir l’assortiment optimal couvrant les besoins stratégiques du segment
• Préparer la revue de catégorie pour maximiser son référencement
• Piloter les « best sellers » en sell out et en sell in vs des objectifs précis
• Analyser nos performances promotionnelles (Nielsen et A3distrib) ainsi que les stratégies concurrentes
• Participer à l’élaboration de la stratégie promotionnelle et soutenir les équipes enseignes dans sa mise en place
• Piloter nos performances mensuelles et les KPIS clés sur ce réseau, et participer à l’élaboration de la stratégie. 
• Analyses mensuelles via Nielsen et Data Impact
• Définition du plan d’activation et pilotage des différentes actions par enseigne
• Définir la meilleure approche catégorielle sur ce segment
• Elaborer les plans à la réfs sur les typologies clés et aider les enseignes et le terrain à les défendre (Spaceman)
• Développer les moyens merchandising les plus efficaces pour émerger en rayon, en collaboration directe avec le terrain (PLV)
• Collaborer avec les équipes Terrain et Marketing pour développer les meilleures activations en magasin possibles

• Bac +5 en Commerce/Marketing (école de commerce, IAE), avec minimum 3 ans d'expérience sur des postes similaires (Category Manager Marché, Category Manager Enseignes, Chef de Produit, etc…)
  Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et votre capacité à gérer des projets transverses, avec de nombreuses parties prenantes.
• Analyse des panels distributeurs et consommateurs (Nielsen),
• Utilisation avancée de Word, PowerPoint et Excel (TCD),
• Maitrise de Spaceman et DataImpact serait un plus
• Anglais indispensable
• Polyvalence et sens de l’organisation
• Autonomie et force de proposition
• Aisance relationnelle et fortes capacités de communication

• La possibilité d'avoir un impact sur l'entreprise et de laisser votre empreinte.
• Travailler avec des experts internationaux et des professionnels expérimentés avec lesquels partager et apprendre.
• Nous cultivons une culture ouverte qui embrasse la diversité et l'inclusion. Nous pensons qu'elle est essentielle à notre réussite en tant qu'entreprise et en tant qu'équipe. C'est pourquoi nous offrons des opportunités égales pour tous.
• Modèle de travail hybride
• Bureau accueillant les animaux de compagnie
• Nous offrons des salaires compétitifs avec un certain nombre d'avantages pour l'entreprise.