Directeur.trice, Partenaire d'affaires ressources humaines
Description
Addenda Capital est une entreprise responsable.
Nous sommes une société de gestion de placements qui se distingue par la création de valeur et la poursuite d’une richesse durable pour nos clients. Grâce à l’expertise de nos équipes, nous pouvons réaliser notre raison d’être et participer au développement responsable de la collectivité.
Nous gérons 37 milliards $ d’actifs et nous comptons près de 200 employés au siège social de Montréal et dans nos bureaux régionaux de Toronto, Guelph et Regina.
Nous privilégions un mode de travail hybride favorisant l’équilibre travail-vie personnelle ainsi qu’une collégialité qui nous distingue sur les lieux de travail.
Le secteur des Services professionnels : la collaboration inter équipes au service du client.
Vous souhaitez déployer votre expertise et vos talents au service de nos clients ? La collaboration étant au cœur des services professionnels, votre contribution sera essentielle au succès à long terme d’Addenda Capital. Nous avons besoin de vous.
Nous sommes à la recherche d’un.e gestionnaire RH polyvalent.e, tourné.e vers les gens et reconnu.e pour son esprit pratique, capable d’allier un volet opérationnel à un positionnement stratégique. Relevant de la leader des ressources humaines, en synergie avec votre collègue du développement de programmes RH et votre équipe, vous serez appelé.e à poursuivre l’amélioration de l’expérience employé, et répondre aux besoins évolutifs de l’organisation en matière d’accompagnement RH.
Vos responsabilités
- Agir en tant que partenaire de confiance pour conseiller et accompagner les gestionnaires;
- Recourir à des interventions RH efficaces, agiles et adaptées aux besoins et contexte de l’organisation;
- Fournir des stratégies et des services d’acquisition de talents de premier ordre, adaptées en fonction des exigences du marché et de l’image de marque d’Addenda;
- Déployer les solutions RH telles que la gestion des talents, la gestion de la performance et la gestion du changement, afin d’améliorer la rétention et l’engagement des employés;
- Veiller au respect de nos engagements et des différentes législations du travail, et fournir l’accompagnement et les communications qui en découlent;
- Favoriser un climat harmonieux entre les employés, et jouer un rôle clé dans la gestion des conflits;
- Offrir des opportunités de développement à votre équipe ainsi que le feedback et le coaching approprié.
Profil recherché
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- Obtention du titre de CRHA (un atout);
- Huit (8) à dix (10) ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines et une expérience préalable en tant que directeur.trice des ressources humaines;
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, LinkedIn et d’un SIRH;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, tant en français qu’en anglais vous permettant d’interagir fréquemment avec vos collègues au Canada;
- Disponible pour des déplacements occasionnels.
Ce qui vous distingue
- Votre leadership soutenant une culture de collaboration, d’accomplissement et de performance;
- Votre facilité à tisser des liens avec des intervenants.es de différents niveaux hiérarchiques;
- Votre sens du conseil d’impact auprès des leaders;
- Votre rigueur dans vos démarches et votre agilité en matière de résolution de problèmes;
- Votre souci d’efficacité opérationnelle et votre focus sur la création de valeur;
- Votre connaissance approfondie des pratiques innovantes RH.
Vous avez un réel intérêt pour ce poste et vous répondez à la plupart des exigences ? Postulez sans tarder ! Nous encourageons les différences et les échanges, en créant et en maintenant un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui favorise la collaboration. Faites valoir ce qui démontre l’unicité de votre profil et pourquoi vous ferez la différence dans la grande équipe d’Addenda Capital !