Salsa Jeans Careers

Description

Introdução

• Oportunidade de ser um key partner na atração, fidelização e desenvolvimento do nosso talento em estreita parceria com as diversas áreas de negócio. 

Benefícios

Ambiente de Trabalho: o ambiente é incrível, local onde é valorizado o espírito de entreajuda, a união da equipa, ambiente descontraído e de boa disposição. Todos se tratam por tu, não há barreiras, e podemos lidar com todos os colegas e chefias.

Reconhecimento:  o sentimento de pertença que a marca cria nos seus colaboradores é incrível. O sentir que somos parte dela, que o nosso contributo é importante, e que nos sintamos valorizados através do reconhecimento do trabalho faz com que todos os dias possamos ir com mais vontade trabalhar.

Liderança: ao desempenhares as tarefas vais tendo feedback positivo por parte da chefia e dos colegas de trabalho. Podes ser proativo ao ponto de levantares novos projetos e construir novas formas de otimizar processos.

Marca de Sucesso: o facto de gostares de moda e de roupa faz-te sentir emocionalmente associado à marca. Vais trabalhar numa empresa de sucesso, conhecida mundialmente e com estatuto no mercado.

Responsabilidades e Oportunidades

Integrando a área de People & Talent e reportando ao People & Talent Manager - Retail PT/IE, sempre em estreita colaboração com as áreas internas da empresa e terás como principais responsabilidades:

• Assegurar o Recrutamento e Seleção das equipas em todos os pontos de venda (Retail, Outlet & Department Store) da Grande Lisboa, Algarve e Ilhas, tendo por base o princípio de atração de talento;
• Garantir o acolhimento, acompanhamento e comunicação com as equipas, prestando a devida orientação e esclarecimento, por forma a aumentar os níveis de satisfação e de motivação dos colaboradores;
• Garantir visitas regulares aos pontos de venda com vista a potenciar a difusão de valores e promover ações de melhoria ao nível das políticas de RH junto das equipas;
• Assegurar interface com as áreas de suporte, nomeadamente, Legal e Compensação e Benefícios;
• Assegurar a monitorização de KPI’s e reporting de todas as práticas de RH.
  
• Identificar potencial nas equipas de vendas e promover o desenvolvimento e a formação dos colaboradores de acordo com as competências definidas pela marca; 

Requisitos:

Para triunfar vais ter de preencher as competências infra:

• Local de Residência: Lisboa (condição mandatória);
• Disponibilidade para deslocações frequentes (Lisboa, Margem Sul, Algarve e Ilhas);
• Carta de Condução (condição mandatória);
• Formação Superior na área de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas similares;
• Experiência profissional prévia na função;
• Identificação com a área de fashion;
• Forte componente analítica;
• À vontade com ferramentas digitais;
• Conhecimentos ao nível de legislação laboral.

Se pretendes integrar numa equipa com espírito jovem e descomplicado, com participação em projetos a nível nacional e internacional e procuras evoluir através de um plano de formação disruptivo que irá potencializar o teu desenvolvimento profissional, então envia-nos a tua candidatura.