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Key Client Manager (m/w/d) - Österreich

Bist Du engagiert und ehrgeizig? Möchtest Du Dein Netzwerk erweitern und Dein Sales-Game aufs nächste Level bringen? Wenn ja, lies weiter! Wir haben eine aufregende Möglichkeit für eine/n Key Client Manager (m/w/d), der/die sich unserer schnell wachsenden B2B Organisation anschließen möchte.

Management Events bietet Führungskräften von Fortune 500-Unternehmen die Möglichkeit, sich unserem exklusiven Geschäftsnetzwerk anzuschließen. Hier können sie Geschäftskontakte knüpfen, Einblicke in die neuesten Geschäftstrends von unseren Hauptrednern erhalten und unsere erstklassigen Veranstaltungen besuchen. In unserem einzigartigen Konzept der virtuellen 1-zu-1-Meetings treffen sie zudem innovative Software- oder Beratungsunternehmen, die ihnen bei ihren zukünftigen Projekten helfen können.

Für die nächsten Schritte unserer Wachstumsgeschichte, die richtigen Leute zusammenzubringen, suchen wir eine/n Key Client Manager (m/w/d). In dieser vertriebsbasierten Position besteht Ihre Aufgabe darin, Ihr persönliches Netzwerk mit Führungskräften auf C-Ebene auszubauen und deren Wachstum voranzutreiben.

Womit wirst Du die meiste Zeit verbringen?

Deine Verantwortung und Ziel ist es, neue Mitglieder für unser Geschäftsnetzwerk zu gewinnen. Das bedeutet, dass Du:

• Kontakt zu Führungskräften auf C-Level-Ebene telefonisch und über LinkedIn aufnimmst, um sie für unser Konzept zu begeistern
• Den Wert unserer Dienstleistung zeigst und sie davon überzeugst, Teil unseres exklusiven Geschäftsnetzwerks in persönlich vereinbarten Videokonferenzen zu werden
• Mehr über ihre Interessen, Investitionspläne und kommende Projekte erfahren möchtest
• Starke, persönliche und vertrauensvolle Beziehungen zu Deinen Schlüsselkunden pflegst
  
• Sie dazu ermutigst, an unseren Veranstaltungen und Networking-Aktivitäten wie Segelausflügen, exklusiven Abendessen oder Sportaktivitäten teilzunehmen, an denen auch Du teilnehmen wirst

Dein Fokus läge darauf, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, den Wert unseres Netzwerks zu zeigen und sicherzustellen, dass sich unsere Kunden unterstützt und involviert fühlen.

Wir hoffen, dass Du:

• Du hast einen neugierigen Geist und bist gespannt darauf, mit Führungskräften der größten Organisationen in Österreich zu sprechen.
• Du liebst es zu netzwerken, und der Gedanke, Kontakt aufzunehmen und mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene zu kommunizieren, fühlt sich für Dich nicht übermäßig einschüchternd an.
• Du freust Dich darauf, das richtig gut hinzubekommen!
  
• Du scheust Dich nicht vor Kaltakquise und magst die Herausforderung, Hindernisse zu überwinden.
  
• Du hast eine echte "Packen wir es an"-Einstellung und hast festgestellt, dass Du ziemlich gut darin bist, andere zu überzeugen.
  
• Du hast ein Geschäftsmindset und gleichzeitig interessierst Du Dich jeden Tag mehr für die B2B-Welt.
  
• Ideal wäre es, wenn Du einen Bachelor-Abschluss hast.
  
• Idealerweise hast Du bereits etwas Erfahrung in einer kaufmännischen und/oder kundenorientierten Rolle (z.B. Hotellerie, Vertrieb, Kundenservice usw.) – aber scheue Dich nicht, Dich zu bewerben, wenn Du keine Erfahrung hast. Wir sind mehr an Deiner Einstellung interessiert!
  
• Du sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch auf professionellem Niveau.

Was ist für Dich drin?

• Ein vierwöchiges Onboarding in dem Du alles über unsere Dienstleistung, unseren Verkaufsprozess und unsere Kunden lernst
• Eine Coaching-Mentalität und kontinuierliche Unterstützung von Deinem Team und Deinem Team Manager, um Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen
• Wir bieten ein monatliches Grundgehalt (verhandelbar) plus eine ungedeckte leistungsbezogene monatliche Provision und einen vierteljährlichen Bonus
• Hybride Arbeitsmöglichkeit: Du beginnst Dein Onboarding mit 5 Tagen/Woche im Office, sobald Deine Performance stimmt, hast Du 3 fixe Officetage
• 25 reguläre Urlaubstage plus maximal 12 Bonusurlaubstage pro Jahr
• Weitere Benefits, zum Beispiel Übernahme des Öffitickets Berlin AB und eine reduzierte Urban Sportsclub Mitgliedschaft
• Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung zum Beispiel als Account Manager, International Sales Manager, oder Team Manager
• Trainings zum Beispiel zum Thema Sales, Resilienz, oder emotionale Intelligenz
• Fridaybars, Teamaktivitäten (auch im Ausland) und jährliche Betriebsausflüge nach Helsinki
• Ein tolles, dynamisches Team, welches gerne zusammen Erfolge feiert

Bewerbungsprozess:

• Telefongesprächt: Ich (Mai Dao) werde ein Telefonat mit Dir vereinbaren, um mehr über die Stelle, das Vergütungsmodell zu besprechen und eventuelle Fragen, die Du haben könntest, zu beantworten. Zusätzlich dazu möchte ich gern erfahren, wer Du bist, welche Erfahrungen Du hast und was Dich motiviert. 
• Videogespräch: Dort wirst Du den/die zukünftige/n Vorgesetzte/n kennenlernen. Dort kannst Du die Einzelheiten der Stelle erfahren.
• Abschließendes Gespräch im Büro: Du wirst Deinen potenziellen Teamleiter treffen. Ein Teil dieses Gesprächs wird eine kurze Simulation sein; Du erhältst die Anweisungen vor dem Gespräch, damit Du Dich vorbereiten kannst.