Sales Executive (m/f/d) - Belgian Market
Sales Executive (m/f/d) - Belgian market
Ben jij gemotiveerd én gedreven om de volgende stap te zetten? Wil jij je netwerk uitbreiden en je verkoopvaardigheden naar een hoger niveau tillen? Ja? Dan hebben wij de juiste uitdaging voor jou! Wij hebben namelijk een geweldige kans om als Sales Executive deel uit te maken van onze snelgroeiende organisatie.
Management Events is het makkelijkste te omschrijven als het Tinder voor het bedrijfsleven. Met ons baanbrekende concept van Leads as a Service (LaaS) brengen we IT-oplossingsaanbieders samen met gekwalificeerde topbesluitvormers in 1-op-1 meetings om te ontdekken of ze kunnen samenwerken aan zakelijke uitdagingen.
Om onze ambitieuze groeidoelstellingen te behalen zijn we momenteel op zoek naar een ambitieuze Sales Executive om ons enthousiaste team in Antwerp te versterken. In deze rol help je bedrijven om te groeien, neem je verantwoordelijkheid voor het gehele B2B-salesproces en profiteer je van een aantrekkelijk bonussysteem op basis van jouw eigen succes!
Wat kun je leren en waar ligt je focus tijdens deze rol?
- Prospecting: Je zoekt en selecteert potentiële nieuwe klanten om je klantenportfolio op te bouwen
- Het initiëren van contact met potentiële nieuwe klanten via telefoongesprekken, LinkedIn en e-mails
- Kwalificeren van potentiële klanten: Je beoordeelt of ze de kwaliteiten bezitten die bij onze dienst passen
- Oplossingsgerichte sales: Je onderzoekt de behoeften van klanten, geeft advies over onze oplossing voor hun probleem en benadrukt de waarde van de service die we aanbieden met besluitvormers op C-niveau
- Sales closen en het opbouwen van langdurige klantrelaties
- Samenwerken met verschillende teams om doelen te bereiken
- Je kennis uitbreiden op het gebied van verschillende sectoren en markten
We verwachten dat je:
- Sociaal vaardig bent en graag in teamverband werkt
- Vloeiend bent in Nederlands en Engels
- Afgestudeerd bent van de HBO of Universiteit
- Ervaring hebt in B2B sales rol of sterke verkoopervaring in een B2C-omgeving
- Gewend bent om te werken met targets, zowel voor activiteiten als resultaten en die zien als motivatie
- Een kick krijgt bij het benaderen van potentiële klanten en verantwoordelijkheid neemt voor het hele salesproces
- Gedreven bent om langdurige klantrelaties op te bouwen
Wat bieden wij jou?
- Een gestructureerde onboarding van vier weken aan het begin van je dienstverband om alles te leren over onze producten, het verkoopproces en onze klanten
- Een coachende aanpak en doorlopende ondersteuning van het team om jouw carrièregroei te stimuleren
- Een compensatiepakket met een basissalaris, maandelijkse commissies en driemaandelijkse bonussen
- Hybride werkomgeving: Je begint je onboarding met 5 dagen per week op kantoor, en zodra je prestaties op koers zijn, heb je 3-4 vaste kantoordagen
- 26 reguliere vakantiedagen plus een maximum van 12 bonusvakantiedagen per jaar
- Reiskostenvergoeding en hoge korting op een OneFit-lidmaatschap
- Vrijdagmiddagborrels, teamactiviteiten en gezamenlijke reizen, bijvoorbeeld naar Finland, Dubai of de Alpen
- Deel uitmaken van een geweldige bedrijfscultuur waarin we graag samen tijd doorbrengen en samenwerken om onze doelen te bereiken!
Recruitment process:
- Initiële screening: We zullen jouw profiel evalueren en mogelijke kandidaten selecteren voor de vervolgstappen.
- Screening call: Een van onze recruiters (Derk or Maria) planned een gesprek met je in om meer te bespreken over deze functie, Management Events als werkgever en om eventuele vragen die je hebt te beantwoorden. Daarnaast willen we graag meer over jou te weten komen, wat je ervaringen zijn en wat jou motiveert. Het gesprek is in het Engels (Maria) of Nederlands (Derk).
- Eerste interview op kantoor of online (ongeveer 1 uur) met de hiring manager om je verwachtingen en doelen in meer detail te bespreken. Dit is tevens een kans voor jou om meer te leren over de specifieke aspecten en ons compensatiemodel. Dit gesprek zal in het Nederlands plaatsvinden.
- Tweede interview op kantoor of online (ongeveer 1 uur): Je ontmoet twee van je potentiële team managers. Een deel van dit interview is een rollenspel van een kwartier, waarvoor jij je kan voorbereiden. Dit interview is tevens in het Nederlands.
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist Maria Botha, via [email protected]