Description

Qui sommes-nous ? 🤔

GroupM, leader mondial du conseil et de l'achat média, a pour principale mission d'accompagner les annonceurs dans la promotion de leurs marques.

GroupM est présent dans 80 pays via des réseaux internationaux et travaille avec des clients de renom dans des secteurs diversifiés tels que le luxe, l'automobile, les produits de grande consommation, les services...
En France, GroupM est présent à travers les agences suivantes : Wavemaker, EssenceMediacom, Mindshare, Neo, Keyade, ScreenBase et PosterConseil. (1000 collaborateurs).

• GroupM Nexus :
  
  Une business unit stratégique pour notre groupe, qui regroupe l’ensemble des équipes travaillant sur la performance digitale, en très étroite collaboration avec les agences.

L'Adops Executive est en charge de la coordination technique des campagnes digitales, entendant la supervision du trafficking et tracking des campagnes, ainsi que du reporting de leurs performances.

Il/elle s’emploie à mettre en œuvre l’ensemble des moyens garantissant les mises en ligne des campagnes et leur diffusion. Il/elle conseille et recommande le tracking le plus approprié aux objectifs media et business définis.

• L’élaboration et l’optimisation des plans de taggage, en cohérence avec les enjeux media et business des annonceurs en collaboration avec l’Adops Manager.
• La gestion des traceurs et implémentation soit directement au sein des TMS clients, soit en relation avec les webmasters site annonceurs

- Mise en ligne des campagnes digitales

• La recommandation sur le mode de trafficking et tracking des campagnes digitales, en cohérence avec les enjeux media et business des annonceurs
• La préparation des traficking sheet avec URLS traquées (site centric)
• La gestion de la programmation des campagnes au sein des principaux adservers (CM, Sizmek, … ) en collaboration avec Ingedata
• La gestion des éléments créatifs avec les agences créatives : vérification de leur conformité aux spécificités techniques, demandes éventuelles de modifications…
• La gestion de la relation avec les régies et les experts GroupM (Programmatique, Search, Social) concernant les éléments techniques / créatifs et en collaboration avec Ingedata
• La gestion des outils tiers  (Brand safety, visibility, mesure d’audience, … ) dans la programmation des campagnes

- Suivi et reporting des performances des campagnes 

• La mise en place et l’utilisation de l’outil de dashboarding [m]Report dans le cadre des reportings de campagnes des comptes Core et Advanced (les comptes Core et Advanced étant définis par la segmentation client de l’agence). Cette mise en place reste fonction du déploiement de l’outil.
• L’élaboration de dashboards customisés ([m]Report ou pas) pour les clients Custom (les comptes Custom étant définis par la segmentation client de l’agence) en collaboration avec l’Adops Manager.
• La réalisation des bilans en cours et fin de campagne (tels que définis dans la segmentation clients), intégrant les différentes sources de données (AdCentric / site centric / Adverification), des analyses de performance et un suivi spécifique des problématiques de visibilité et brand safety
• Le suivi de la diffusion des campagnes en conformité avec le plan media
• L’application des normes GroupM en matière de visibilité
• La mise en place d’alerte systématiques en cas de non-conformité de la diffusion, de franchissement d’un seuil minimum du taux de visibilité et en cas de problèmes de brand safety.
• La mise en place et le suivi des optimisations en cours de campagne, en collaboration avec la team display et les différents intervenants (agence crea, régies, ingedata)
• La réalisation du bilan final, intégrant les budgets réels dépensés et les analyses de la campagne sur l’ensemble des KPIs définis et en cohérence avec les enjeux media et business des annonceurs

- Collaboration interne 

• La participation aux réunions d’équipe (sharing meeting, Adops meeting) et différentes Worklists des annonceurs gérés

• La participation aux plénières internes sur les solutions technologiques

 L’ensemble de ces missions sont opérées de concert avec les équipes digitales, business science et les entités de GroupM afin que le pôle AdOps offre le meilleur produit fini sur ces problématiques.

 Compétences requises : 🔍

• Avoir une maitrise technique avancée :
  • des principaux adservers (CM, Sizmek, … )
  • des principaux outils site-centric (GA, Xiti,…)
  • des outils tiers (IAS, DAR, Moat, … )
• Avoir une maitrise avancée de l’outil [m]Report et une capacité à tirer des analyses pertinentes dans le cadre des bilans
• Garantir la qualité de la diffusion des campagnes en faisant preuve d’une excellente rigueur et sens du détail dans le suivi et l’analyse des performances
• Garantir le respect des délais dans la mise en ligne des campagnes et les envois des bilans
• Être en capacité d’identifier en amont les potentiels points bloquants et y apporter des solutions proactives.
• S’appliquer à gérer de manière fluide et organisée de multiples campagnes en simultanée
• Se tenir informé des évolutions techniques des outils opérés et savoir les appliquer sur les campagnes gérées
• Assurer une veille constante du marché, savoir évaluer et analyser les offres des nouvelles solutions techniques
• Faire preuve de rigueur, d’un esprit analytique, du souci du détail
• Disposer d’un fort sens de la collaboration et avoir des échanges fluides et réguliers avec ses managers, ses pairs de l’équipe AdOPs, les experts Display

Ce que nous offrons : 🌟

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une agence média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Un tout nouveau campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (GroupM et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !
• Un CSE qui œuvre dans l’intérêt et bien-être de nos collaborateurs (exemple : places de cinéma prix réduit, chèques cadeaux fin d’année, participation aux activités culturelles et sportives)
• Encourager les modes de déplacements « doux » pour vos trajets domicile-travail avec la mise en place du Forfait Mobilité Durable .

Rejoindre WPP c’est aussi partager notre engagement pour l’innovation, l’éthique et la transparence. C’est bénéficier d’une culture collaborative et apprenante. C’est aussi profiter d’une cadre de travail privilégié.

WPP s’engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

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