Responsable Ressources Humaines - CDI Paris 2ème

Human Resources Paris, Paris


Description

 

Responsable Ressources Humaines

 

 

Direct report à DRH France.

Vous avez pour mission principale d’être garant de la bonne application de la stratégie RH de l’entreprise.

Scope : 355 salariés / RHH – en 2020 400salariés/ RRH

 

  1. Participation à la définition de la stratégie RH

 

  • Décliner la stratégie RH de l’entreprise
  • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels : les faire remonter et apporter des solutions concrètes
  • Incarner les valeurs de Big Mamma et être garant de leur application

 

  1. Être un business partner : conseil et support auprès des opérationnels

 

  • Accompagner les opérationnels dans la gestion de leurs équipes : les talents et les low performers, les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
  • Être une écoute attentive pour l'ensemble des salariés : assurer un dialogue serein et constructif
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).
  • Gestion des cas disciplinaires : préparation des dossiers, entretiens cas simples

 

  1. Mise en place des projets RH

 

  • Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH : mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail...
  • Coordonner la gestion des talents dans les restaurants, suivre et contrôler les mises en œuvre.
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH ; tracking de la performance RH 

Le profil idéal
Leader, fédérateur, audacieux, big smile, un homme ou une femme qui a le sens des responsabilités

Parler italien ou s’engager à le parler bien en 3/4 mois

Rémunération à définir selon profil