UN.E RESPONSABLE DE LA SELECTION DES ENTREPRENEURS SOCIAUX

Venture/Fellowship Paris, France


Description

Position at Ashoka

Au sein de l’équipe Ashoka France, et en lien étroit avec une dizaine d’homologues européens, votre rôle est d’identifier les entrepreneurs sociaux innovants capables d’opérer des changements profonds, dits « systémiques », dans la manière d’adresser les problématiques sociétales.

Pour ce faire vous êtes en charge de la bonne exécution du programme de sélection et assurez l’élection et l’accueil dans la communauté Ashoka de 4 à 6 entrepreneurs sociaux français par an (au travers de l’organisation d’un à deux panel par an, dans une logique de « promotions »).

Vous assurez 4 missions principales  :

1 - Identification des candidats à fort potentiel

L’enjeu d’Ashoka est de trouver des candidat.e.s « hors radars », et de soutenir des entrepreneurs sociaux qui soient le reflet de la société française dans toute sa diversité (sociale, d’origine, de genre, territoriale etc.). Ainsi, vous mettez tout en œuvre pour repérer des candidats à fort potentiel et :

- Structurez et animez un réseau de nominateurs dans le but de faire remonter régulièrement des candidatures pertinentes, et d’identifier les tendances de demain, avec un fort accent mis sur la diversité
- Menez une veille sectorielle
- Assistez à des évènements et représentez Ashoka en tant que jury de sélection pour d’autres acteurs de l’écosystème (incubateurs, fondations etc.)
- Encadrez l’équipe d’évaluation qui analyse les candidatures au fil de l’eau pour une première sélection (>200/an)
- Rencontrez en entretien les candidats pressentis (50/an)


2 -  Evaluation nationale des candidatures

Lors de la phase des premiers entretiens, vous êtes en charge d’identifier les candidats à fort potentiel (10/an), et pilotez alors un process d’évaluation structuré permettant de vérifier qu’ils répondent aux 5 critères de sélection Ashoka :

- 2 à 3 entretiens poussés avec le candidat (vision, stratégie, impact)
- Visite terrain
- Prises de référence avec une dizaine de parties prenantes (entrepreneurs sociaux du secteur, experts, bénéficiaires, partenaires etc.)
- Analyse sectorielle


3 - Accompagnement des candidats à fort potentiel dans le processus d’évaluation international

A l’issue de la phase d’évaluation nationale, vous faites le choix des candidats que vous souhaitez introduire dans le processus d’évaluation international, et présentez les candidats vous-mêmes lors d’une séance de pitch face à un évaluateur Ashoka international. Ensuite, vous travaillez main dans la main avec les entrepreneurs sociaux que vous avez sélectionnés pour construire avec eux des candidatures robustes :

-  Rédaction en anglais de leur candidature à l’adresse du jury (dossiers d’une 20aine de pages)
- Coaching de préparation des entretiens faisant partie du process international
-  Organisation des panels de sélection (identification et préparation des panélistes, logistique, animation)

Une fois les entrepreneurs sociaux sélectionnés, vous travaillez en étroite relation avec les équipes Animation de Communauté et Communication Ashoka France pour :

- Préparer l’évènement phare de présentation de la nouvelle promotion d’entrepreneurs sociaux Ashoka à l’externe
- Faciliter l’intégration des entrepreneurs sociaux dans le réseau
- Procéder au calcul du soutien financier qu’Ashoka va leur apporter (système de bourse individuelle)


4 -  Missions transversales

Dans le cadre d’une collaboration de plus en plus étroite avec les autres bureaux Ashoka en Europe, vous faites partie d’une équipe transversale de responsable de programme de sélection européens.

Vous pouvez être amené.e à mener ou participer à des chantiers transverses pan-européens (exemples : échanges de bonnes pratiques, formation, travail sur la diversité, sur la mesure d’impact etc.) mais aussi à accompagner des candidats d’autres pays dans leur processus de sélection si pertinent (exemple : francophones ou bien travaillant sur un sujet sur lequel vous avez développé une expertise).

Vous êtes également régulièrement mobilisé.e sur de l’ingénierie pédagogique et de l’animation de formations/sensibilisations aux critères Ashoka et au changement systémique auprès des équipes en interne, mais aussi en externe, auprès d’incubateurs, de fondations et d’entrepreneurs sociaux.

Vous participez ponctuellement à des actions de fundraising et de mise en œuvre de partenariats entreprise axés sur l’identification, le mapping et la sélection d’acteurs de changement.

 

PROFILE RECHERCHE

-Vous êtes titulaire d’un Bac+5 minimum

-Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de l’économie sociale et solidaire et de l’entrepreneuriat social d’au moins 4 ans, une expérience dans des fonctions d’accompagnement serait un plus

-Vous avez l’habitude de mener des entretiens en individuel (écoute, reformulation, esprit critique et capacité à challenger) et d’avoir des discussions stratégiques sur des sujets d’innovation sociale, d’impact et de changement systémique 

-Vos expériences précédentes vous ont permis de développer des aptitudes rédactionnelles fortes et d’aiguiser votre esprit d’analyse et de synthèse
-Vous maîtrisez l’anglais parfaitement, à l’oral comme à l’écrit

Vos forces :

-Vous avez de fortes aptitudes relationnelles et savez établir rapidement un lien de confiance avec vos interlocuteurs

-Vous avez une forte capacité à prendre et assumer des décisions et à travailler seul.e

-Vous êtes curieu.se et avez une vraie aptitude à prendre du recul sur des sujets complexes et parfois techniques, et à vous les approprier